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计提生产企业工人工资
工资计提
是什么意思
答:
是负债类科目.
计提职工薪酬
是指对职工薪酬计算提取的过程和编制分录 借:管理费用(或
生产
成本、制造费用、销售费用、在建工程等科目)---工资 贷:应付职工薪酬 问题五:会计记账中
计提工资
是什么意思 会计记账中计提工资的意思是属于当月的工资要先计提进入当期损益,工资一般都是当月先计提,下月支付,...
产品
生产工人工资
计入什么科目
答:
产品
生产工人工资
计入生产成本科目。生产成本包括哪些费用:包括各项直接支出和制造费用。管理人员的工资和销售人员的工资不计入在生产成本中。生产成本也叫做称制造成本,是指生产活动的成本,即
企业
为生产产品而发生的成本。直接支出包括直接材料,例如原材料、辅助材料、备品备件等、直接工资,例如生产人员的...
车间的
工人工资
先记入制造费用,再转入
生产
成本吗?具体怎么处理?_百度...
答:
不一定是,与车间
生产
有直接关系的员工
工资
计入生产成本-直接
人工
,与车间生产有间接关系的管理员工工资计入制造费用再转入生产成本,生产成本=直接材料+直接人工+制造费用。附注:结转制造费用借:生产成本 贷:制造费用 成本核算的基本账户有:“生产成本”、“制造费用”。发生直接材料、直接人工等生产费用...
一般纳税人,当月未
生产
,怎样
计提工人工资
,月末怎样结转!求会计分录...
答:
借:管理费用 代:应付
工资
借:本年利润 贷:管理费用
生产工人工资
福利费计入
答:
若仍在提福利费,则
计提生产工人
的福利费记入“生产成本”。若
企业
没有计提福利费,则据实列支列入'生产成本'。新准则下取消了
职工
福利费按
工资
总额14%计提的要求 根据2006年《企业会计准则》和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定,对职工福利费的提取取消了原来按工资总额14%的规定,对于“...
工业
企业
或制造企业中,根据
生产工人工资
总额提取的工会经费和职工教育...
答:
1、无论新会计准则还是过去的会计制度,都规定按照计税
工资
总额的2%和1.5%
计提
的工会经费和教育经费都要通过“管理费用”科目核算,即借记“管理费用”科目,贷记“其他应付款”科目。2、按照计算工资总额计提的
职工
福利费,要通过制造费用科目核算。特此回答!
给员工发
工资
怎么做会计科目?(给员工发工资属于会计科目的哪个)_百度...
答:
企业
会计准则用"应付
职工薪酬
"。借:管理费用—工资;营业费用—工资;制造费用—工资;
生产
成本—工资;贷:应付职工薪酬—工资;如果制造部和技术部是厂部编制,记入管理费用。给员工发的奖金计入什么会计科目?应计入职工薪酬科目。一、给员工发的奖金是职工薪酬的一部分:1、
计提
时按职工服务的受益对象...
给员工发
工资
怎么做会计科目?(给员工发工资属于会计科目的哪个)_百度...
答:
企业
会计准则用"应付
职工薪酬
"。借:管理费用—工资;营业费用—工资;制造费用—工资;
生产
成本—工资;贷:应付职工薪酬—工资;如果制造部和技术部是厂部编制,记入管理费用。给员工发的奖金计入什么会计科目?应计入职工薪酬科目。一、给员工发的奖金是职工薪酬的一部分:1、
计提
时按职工服务的受益对象...
分配本月应付
生产工人工资
23800元,应付
企业
管理人员工资5800元,并按工...
答:
1、
计提工资
时:借:
生产
成本 23800 借:管理费用 5800 贷:应付
职工薪酬
29600 2、提取社会保险费时:借:应付职工薪酬 2960 贷:其他应付款---社会保险费 2960
计提
本月工资80000元,
生产
A产品
工人工资
35000,B产品工人工资15000,车间...
答:
借:管理费用--
工资
20000
生产
成本---A产品 35000 ---B产品 15000 制造费用---工资 10000 贷:应付工资 80000
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