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计提生产工人职工薪酬
会计分录:
生产工人
工资2000元,车间一般管理人员工资800元
答:
属于制造费用;厂部管理人员的工资应计入管理费用,单设销售机构的,其人员工资应予计入销售费用。因此,工资
计提
(或分配)的会计分录为:确认或计提工资时分录:借:
生产
成本(生产人员薪酬)借:制造费用(车间管理人员)借:管理费用(行政管理人员)借:销售费用(销售人员)贷:应付
职工薪酬
...
计提职工
福利费的会计分录怎么写?
答:
计提职工
福利费的会计分录写法如下:借:管理费用/
生产
成本/销售费用等科目(职工福利费的实际使用科目)贷:应付
职工薪酬
——职工福利费 在这个分录中,需要注意以下几个关键点:1. 会计主体:这个分录适用于企业的任何一个部门,例如管理部门(如人事、财务等)、生产部门(如车间、仓库等)...
计提
和发放工资时候的会计分录怎么做
答:
计提
时:借:管理费用-工资(销售费用)(在建工程)(制造费用)(
生产
成本)(……)贷:应付
职工薪酬
-工资发放时:借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款 假设个人所得税100,社保200,实发工资1000,计提时 借:管理费用(或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目)---工资 1300 贷:应付...
发放车间工资会计分录
答:
1,企业发放车间人员工资,会计分录为借:生产成本(
生产工人
工资)制造费用 (车间管理人员工资) 管理费用(行政管理人员工资) 在建工程 (工程施工人员工资)贷:应付
职工薪酬
——工资 2、企业支付人员工资时,会计分录为借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款 其他应收款——社保费(个人部分) 3,...
计提
社保和工资的会计分录怎么做?麻烦高手指教
答:
计提
社保和工资,用应付
职工薪酬
科目归集核算。全部业务会计分录如下:一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用 借:成本费用科目(根据受益对象确认金额和科目)贷:应付职工薪酬-工资(应付工资总额)贷:应付职工薪酬-社保(公司负担的社保)二、代扣员工个人负担的社保(将应付工资对应金额转入社保明细科目...
什么叫
计提
?工资计提的分录是?如果后来不够,下个月还要如何个补提...
答:
贷:应付
职工薪酬
在下月发放时,有三种情况,第一种是按照已经
计提
的工资发放,借:应付职工薪酬 贷:银行存款(或现金)第二种情况是下月发放工资时如果计提的金额不够,直接将不足部分补计入费用,借:
生产
成本(或管理费用、销售费用等)应付职工薪酬 贷:银行存款(或现金)第三种情况是本月计提的...
计提
工资及社会保险费 其中
生产工人
工资300000 社保费30000车间管理人员...
答:
计提
工资:借:
生产
成本300000 借:制造费用15000 贷:应付
职工薪酬
计提社保费 :借:生产成本(或管理费用--社保费)30000 贷:其他应付款--社保费30000
工资
计提
是什么意思
答:
工资处理直接借:应付
职工薪酬
贷:现金等 问题八:做工资的时候,工资表中的“
计提
工资”是什么意思 计提就是计算和提取。计提工资就是计算
工人
工资和进行工资的成本费用分配。当月计提:借:管理费用(管理人员工资)借:制造费用(后勤人员及其他人员工资)借:
生产
成本--直接人工(车间主要制造人员工资...
给
生产工人
分配工资,为何会使资产和负债同时增加?
答:
生产工人的工资要计提到生产成本里,生产成本最终要结转为库存商品,所以分配工资的时候库存商品会增加也就是资产会增加,应付
职工薪酬
会增加,也就是负债会增加。有会计基础的人都知道,生产工人发生的所有费用都是计到生产成本里面,这种成本最终要转成主营业务成本,但是在结转之前要先
计提生产工人
的工资...
分配本月应付
生产工人
工资23800元,应付企业管理人员工资5800元,并按工...
答:
1、
计提
工资时:借:
生产
成本 23800 借:管理费用 5800 贷:应付
职工薪酬
29600 2、提取社会保险费时:借:应付职工薪酬 2960 贷:其他应付款---社会保险费 2960
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