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让公司辞退自己领取失业金
公司辞退
员工怎么
领失业金
答:
法律主观:失业金不是 被
公司辞退
才可以领取。
领取失业保险
金 需满足《社保保险法》第四十五条规定的三个条件。其中“非因本人意愿中断就业”包括劳动者依据 劳动合同法 第三十八条规定 解除劳动合同 的情形。故并不一定需要在被勾上辞退的情形下才能领取。 法律依据:《 社会保险法 》 第四十五条...
干了五年的
单位
,领导劝我辞职,可我想要
失业金
,怎么能
领取
?
答:
这个时候一定要冷静,只要你不主动离职,
让公司辞退
就可以主张
自己
的利益。有的公司就会故意刁难逼迫你离职,员工一定要坚持,坚决据理力争维护自身的权益!所以千万记得不能主动辞职,在没有获得赔偿的情况下也不要轻易在任何离职协议上签字。如果想要
领取失业金
的话,必须是单位主动跟你解除劳动合同或在合同...
被
公司辞退
怎么
领取失业金
答:
失业人员
申领失业保险
金应填写《失业保险
金申领
表》,并出示下列证明材料:(一)本人身份证明;(二)所在
单位
出具的终止或者解除劳动合同的证明;(三)失业登记及求职证明;(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。第八条失业人员
领取失业保险
金,应由本人按月到经办机构领取,同时应向经办机构如实说明求职...
如果在一个公司辞职了,
让公司
开一个
辞退
证明,能
领到失业保险
吗
答:
可以,劳动者在一个公司辞职了,
让公司
开一个
辞退
证明,如果其他条件符合失业保险
金领取
条件的,劳动者可以在离职60日内依法办理失业保险金领取手续。失业金领取标准:缴纳1年以上,不足2年的,领取2个月;缴纳每增加1年,
领取失业金
增加2个月;缴纳1年不足5年的,失业金领取最长时间为12个月;缴纳满...
怎样
让公司辞退我
?拿到经济补偿金、
失业金
?
答:
公司是不会主动辞退你的,因为
公司辞退
你是要付给你补偿金、
失业金
。这个是没有办法的,别痴心妄想。
故意旷工
让单位辞退
能不能
领失业金
答:
故意旷工属于过错辞退,是不能
领取失业金
的。辞退员工赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是
用人单位解雇
职工的一种行为,是指用人单位...
我想
领失业金
,有什么办法能
让单位辞退我
吗?
答:
如果你被
单位开除
,有正式的劳动合同,属于单位单方面解除劳动合同,如果你不是因为违法等原因,那么恭喜你你不但可以
领取失业金
,单位还要给予你补偿,补偿标准按你在职期间上年的平均工资N+1,即只要在职满三个月按一年计算就要给你多一个月的工资,满两年就是2+1,即一次要给三个月的工资,以此类...
我
购买失业险4年了,
公司
要撤走,怎么才能
领到失业险
,大概能领多少钱?
答:
让公司辞退
你 个人提出离职是无法
领取失业金
的,领取失业金有如下条件 ①交够满一年 ②公司辞退 ③有求职意愿,不能说我被辞了,以后就不工作了,那样也是不行的
违反
公司
纪律被
辞退
可以
领失业金
吗
答:
法律主观:失业金不是 被
公司辞退
才可以领取。
领取失业保险
金 需满足《社保保险法》第四十五条规定的三个条件。其中“非因本人意愿中断就业”包括劳动者依据 劳动合同法 第三十八条规定 解除劳动合同 的情形。故并不一定需要在被勾上辞退的情形下才能领取。 法律依据:《 社会保险法 》 第四十五条...
想旷工被
单位开除领取失业金
,可是单位不但不开除还给交社保,该怎么办...
答:
通常情况下,
领取失业金
的前提是十分严格的!仅有企业破产了,关门了,违反规定终止合同,迫不得已下岗才能够领取失业金。根据有意旷工
让公司开除
,那么这个方法是站不住脚的。劳动合同法都是不可用的。企业早已让你交了个人社保,你又能够不工作,
自己
想去干什么就干嘛,真的是进可攻、退可守。劳动...
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