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评价算法优劣的基本标准
虚拟储存器系统的起因
答:
常见的替换算法有4种。①随机算法:用软件或硬件随机数产生器确定替换的页面。②先进先出:先调入主存的页面先替换。③近期最少使用算法:替换最长时间不用的页面。④最优算法:替换最长时间以后才使用的页面。这是理想化的算法,只能作为衡量其他各种
算法优劣的标准
。 虚拟存储器的效率是系统性能
评价
的重要内容,它与...
防火安全性能
评价
参数
答:
1)性能
评判标准
尚未得到一致认可。2)设计火灾的选择过程确定性不够。3)对火灾中人员行为假设的成分过多。4)预测性火灾模型中存在未得到很好证明或者没有被广泛理解的局限性。5)火灾模型的结果是点值,没有将不确定性因素考虑进去。6)设计过程常常要求工程师超出专业之外的领域工作。考点4 建筑物性能...
图像处理
答:
信息增强是一个相对的概念,增强效果
的好坏
,除与
算法
本身的
优劣
有一定的关系外,还与图像的数据特征有直接关系,同时由于
评价
图像质量的优劣往往凭观测者的主观而定,没有通用的定量
标准
,因此增强技术大多属于面向问题,具体增强方法由用户选择地使用。系统开发了数据拉伸、饱和度拉伸、去相关拉伸等功能,由...
关于工资的正确
算法
?
答:
例如:月
标准
工资=1000,月实际出勤:就是根据公司的结帐周期计算(全月天数-法定假日-休息日)月标准出勤:根据劳社部发[2008]3号文件为21.75天。月工资:满勤 月
基本
工资=月标准工资 缺勤 月基本工资=月标准工资-月标准工资/21.75*缺勤天数 加班工资:延时=月标准工资/21.75/8*加班时数*1.5 ...
一般公司都说加班费按劳动法算,到底怎么个
算法
呀?
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
如何改进kmeans
算法
中的k的选取问题
答:
K-Means聚类
算法
原理 k-means 算法接受参数 k ;然后将事先输入的n个数据对象划分为 k个聚类以便使得所获得的聚类满足:同一聚类中的对象相似度较高;而不同聚类中的对象相似度较校聚类相似度是利用各聚类中对象的均值所获得一个“中心对 象”...
...变量必须是正太分布的,我想知道什么时候需要对数据进行
标准化
...
答:
这跟数据预处理可能有关系,当要使用的实验数据没有满足实验要求时,就需要对数据进行规范化处理。
留学gpa要求是
标准算法
还是4分制
答:
例如某学生的五门课程的学分和成绩为:A课程四个学分,成绩92(A);B课程三个学分,成绩80(B);C课程两个学分,成绩98(A);D课程六个学分,成绩70(C);E课程三个学分,成绩89(B)。以上五项成绩GPA为:
标准算法
GPA=[(92*4+80*3+98*2+70*6+89*3)*4]/[(4+3+2+6...
小学数学课程
标准
中所说
的基本
思想指的是哪些?
答:
小学数学新课程
标准
的特点:数与代数现行大纲这部分内容主要侧重有关数、代数式、方程、函数的运算,《标准》对此作了较大地改革:1.重视数与符号意义以及对数的感受,体会数字用来表示和交流的作用。通过探索丰富的问题情景发展运算的含义,在保持
基本
笔算训练的前提下,强调能够根据题目条件寻求合理、简捷的...
一般年终奖计算方法有什么
答:
二、带薪休假工资怎么算?1、年休假工资
的基本
规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资
标准基本
一致。即:前十二个月应得工资总额-...
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