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试岗三天没工资怎么举报
面试完了说
试岗有3天
,我想问这
3天试岗没
有
工资
真的是合理的吗?_百度知 ...
答:
不合理,违反劳动法。试用期包括在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。人社部2005年发出《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确,用人单位招用劳动者
未
订立书面劳动合同,当劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分时,劳动关系成立。郑虹...
试岗三天不
给
工资
合法吗
答:
法律分析:
试岗三天不
给
工资
不合法。劳动者按照要求进行劳动的,用人单位就应当向劳动者支付工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
我去一个公司上班,
试岗
期为七天,第五天上班完之后公司就辞退我了,说...
答:
劳动者被
无
故辞退的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
或者申请劳动仲裁。用人单位
未
与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察...
七天
试岗
期
不
给
工资怎么
办
答:
法律分析:带着工作时的记录前去找老板协商要求公司支付
工资
,如果老板拒绝支付工资,劳动者可以到本单位所在区域内的劳动行政部门进行
举报
,或者直接去劳动仲裁委申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解
不
成,当事人...
试岗
期
三天不
合格有
工资
吗?
答:
只要是认真干了工作,就应该有相应的
工资
。干了一天就有一天的工资,干了
三天
就应该获得三天的工资。当然,这个必须要有相应的证据来证明。只要有认真工作了的证据,可以找到用人单位索要自己应该获得的工资,如果用人单位执意
不
给付,可以收集相应的证据,
投诉
到当地的劳动监察大队。
劳动法有规定7天
试岗没工资
吗?
答:
《劳动法》没有规定7天
试岗没工资
;只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和
投诉
,催讨被拖欠的工资。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
试岗
期没有
工资
违法吗
答:
员工违反竞业限制约定的,就需要按照约定向公司支付违约金。因此,在试用期内接受了培训,之后又辞职的话,不属于上面两种情况之一,所以不需要赔偿培训费用。综上所述,
试岗
期没有
工资不
合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门
举报
;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院...
试岗三天
被辞退有补偿吗
答:
试用期
三天
被辞退有
工资
但是没有补偿。如果是因为劳动者在试用期被证明
不
合格或者其他自身原因被辞退的,则不能要求补偿。反之有《劳动合同法》规定的情形被辞退的,则可以要求单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...
面试完了说
试岗有3天
,我想问这
3天试岗没
有
工资
真的是合理的吗?_百度知 ...
答:
面试通过了,公司和你讲要是试用三天。而且他三天还没有
工资
。你说的这种公司应该是房产或者是其他的销售公司。关于这
三天试岗
有没有工资合
不
合理?具体的也没有一个全面的解释。找工作不容易,尤其是找到一份适合自己的。所以说有三天的试用期。对咱们求职者来说是很好的选择。
试岗
期
三天不
合格有
工资
吗
答:
亲亲,您好,有
工资
的。劳动法有规定试用期内
三天
是有工资的,试用期内
不
支付劳动报酬是不合理,且是违法的行为。劳动者三天试用期是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障...
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