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试用期7天被辞退有补偿吗
试用期
被
公司辞退有补偿吗
答:
你好,被
公司辞退
是否
有补偿
跟是否在
试用期
没有关系,主要看公司辞退的理由。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
试用期被辞退
员工,
有补偿吗
答:
关于
试用期辞退有
否
补偿
的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动...
试用期被辞退有补偿吗
?
答:
在试用期内,用人单位如不再录用
试用期间
的劳动者,应当及时通知劳动者,并在试用期届满前3日书面告知劳动者终止劳动合同。同时,根据你合同规定的试用期时间,如果你确实在合法试用期内
被解雇
,用人单位只需支付你已经工作的天数的工资,不需要支付任何其他经济
补偿
。如果你认为你的解雇不合法,你可以向...
在单位工作
7天被辞退有
工资吗?
答:
西部钻探里面的领导魏宏波,和队长张如新,上班处处侮辱别人,挤兑他人,那样的单位实在是恶心至极,领导骑在员工头上拉屎,还一本正经的擦屁股。
试用期七天
没有工资合法吗
答:
在待岗期间职员也是可以获得单位下发的工资的,若是待岗六个月后依旧不能到单位任职,那么单位可以将职员辞退,在辞退时需要支付经济补偿金。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:
试用期七天被辞退有补偿吗
试用期七天被辞退有补偿需视情况而定如下:1、依法解除...
我想知道我在公司工作
7天
就被
公司辞退
,公司是否要
赔偿
我?
答:
嗯,这要看看你和公司签的合同是什么样子的,如果核磁共修7天的
试用期
,那么你
7天被辞退
了很正常,如果合同说三天试用期,那么他就应该
赔偿
你,所以根据合同来你找相关的部门去了解一下情况,然后再做决定。
在
试用期
被
公司辞退有
经济
补偿吗
?
视频时间 00:00
我在一家房地产
公司
上班,
试用期7天
,上了4天,公司却以不正当理由
辞退
我...
答:
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济
补偿
金,也不需要提前通知你。法律依据:《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被
证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
试用期
内
被辞退有补偿吗
答:
比如:单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则
解雇
员工是需要支付经济
补偿
金的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一) 在
试用期间被
证明不符合录用条件的;(二...
在
试用期
内
被辞退
,
有补偿吗
视频时间 01:37
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