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试用期主动辞职有工资吗
试用期
内
辞职
公司要扣 我
工资
怎么办
答:
根据《劳动合同法》的规定,如果劳动者在
试用期
内
辞职
,用人单位违法扣其
工资
的化,可以依法向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。对劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决结果部分的,可以在规定时间内向有管辖权的人民法院提起劳动诉讼。 一、试用期内辞职公司要扣 我工资怎么办 向劳动监察投诉,或者申请劳动...
试用期
内
辞职工资
如何结算
答:
法律分析:员工在
试用期主动
解除劳动关系,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一) 在试用期内的;(二) 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
试用期
没过
辞职有工资吗
答:
试用期辞职
需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。辞退,说明是公司的
主动
行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。工作了就是...
签订了劳动合同没过
试用期主动辞职
会给
工资吗
?
答:
在试用期内辞职,无论劳动者实际工作了多长时间,用人单位都应当在解除或者终止劳动合同的时候,一次性付清劳动者的工资报酬。因此,
试用期辞职有工资
。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律分析劳动者在试用期辞职...
试用期辞职
能
有工资吗
?试用期被炒(如果员工此期间没有过错,辞退理由是...
答:
1、
试用期
一样
有工资
的。需按合同约定支付,且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、并不是随便说不适合就可以辞退的。需要经过考核。需要用人单位提供证据证明。
试用期
可以口头
辞职吗
答:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、一般员工
主动
提出
辞职
是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任...
试用期
员工辞退需要补偿吗
答:
如果劳动者签了个人
辞职
书:就是劳动者有
试用期
内
主动
解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际工作时间的
工资
、却不必给劳动者经济补偿。如果劳动者不签:公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,...
试用期
不到一个月
自己
提的
辞职
,
有工资吗
答:
试用期辞职有工资
。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的
主动
行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。《工资支付暂行规定》第九条...
试用期
员工
主动离职
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
试用期
的员工
辞职
,会不会
有工资呢
?试用期出现什么情况会被辞退呢...
答:
会有的,而且也会受法律的保护。破坏了公司的规定,破坏了公司的章程,给公司造成了损失,影响了公司的利润,这些行为都会被公司辞退。
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