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试用期主动辞职有工资吗
试用期
未满一个月
离职
拿不到
工资吗
答:
试用期不到一个月
有工资
。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。
试用期辞职
需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的
主动
行为,更应当给...
实习期
离职有工资
发吗?
答:
1、“实习期间
辞职有工资吗
”:应有工资,只是你
主动辞职
的,没有经济补偿金。2、你的原合同,约定的
试用期
过长,不符合《劳动合同法》的规定,不过,高中属于事业单位,并不完全适用《劳动合同法》的规定,而且你已经辞职,这个可以不必再追究。3、你的辞职:属于你和学校协商一致后解除合同,你没有...
试用期
内
辞职
,是否有补偿
答:
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金,并且员工在
离职
时有权请求一并结清
工资
。合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人...
试用期
做了十天
辞职有工资
么?
答:
试用期期间提前三天
主动
提出
辞职
,用人单位是需要给劳动者发工资的。《中华人民共和国劳动合同法》规定:第二十条
试用期工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同...
试用期
签合同了,
主动离职
要赔钱吗
答:
法律分析:视情况而定,劳动者在劳动合同履行期内,如果要
辞职
,一般只需要提前30天、
试用期
提前3天向公司递交书面辞职报告,在此要注意的是,即便是在30天或3天到期后,用人单位没有批准劳动者辞职申请的情况下,劳动者都可以自行合法
离职
,并且不需要因到期后未经公司批准而离职,给公司做任何赔偿。因...
试用期
内自己
主动离职
,这种情况
有工资吗
?
答:
试用期
内自己
主动离职
,这种情况
有工资吗
?原则上它是有的。如果你工作太短,大多数公司都不发。01.四天仍有工资。做了人力资源时一直在做这样的事情。编辑后,我在四轮后上班,我去了公司四天了。老板说:“头发”,我问所有者付钱,说:“头发。”虽然这是一百美元,但员工非常满意,但他没想到会...
试用期
可以随时
离职吗
?工作不满一周没
有工资吗
?
答:
试用期
可以随时
离职吗
?工作不满一周没
有工资吗
?1.可以的。按照劳动合同法的规定,劳动关系是从员工报到入职就已经形成,但是劳动关系的建立,必须要签订书面的劳动合同,已建立劳动关系没有签订书面劳动合同的,应当在一个月之内签订书面的劳动合同。在劳动关系的建立中,可以约定试用期,也可以不约定试用...
试用期
未满一个月
离职有工资吗
?
答:
试用期
未满一个月
离职有工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。参照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
主动离职有
n+1补偿吗
答:
劳动者提出
辞职
分三种情况:1、依据法律规定提出解除劳动合同,也就是提前30天,
试用期
3天,通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;2、依据法律规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照法律规定支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金;2、劳动者没有...
试用期主动离职
怎么发
工资
答:
法律分析:劳动者
试用期辞职工资
按照劳动合同约定的
试用期工资
标准计算。但是如果约定的试用期工资标准低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十的,则该约定因违法而无效。此时,劳动者的工资应按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十计算。法律依据:《中华人民...
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