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试用期半年
试用期半年
,目前已7个月了,公司未提转正之事,怎么办?
答:
违法约定
试用期
并已实际履行的赔偿金 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(注意:举例,一年的合同可以有两个月的试用期)同一...
在工厂上班
试用期半年
辞职需要多少天
答:
劳动者在
试用期
期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
国家规定实习期多长?
答:
试用期
是国家规定的不得超过
半年
,在此期间双方可随时解除合同。过了试用期,签订正式合同,要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的,合同上写上了就得执行,没有法律规定。
面试一家企业
试用期半年
,一般的试用期是多长时间?
答:
那为什么很多企业都是最长
试用期
呢?1.试用期是正式员工工资的80 图 这在一定程度上降低了公司人力成本,而新员工第一个月入职的工资直接影响到员工后面一年的五险一金缴纳基数,而上一年度平均工资又能影响入职第二年的五险一金缴纳基数。但同时大部分试用期的人员,对于新接手的工作也需要去熟悉,创造...
医美
半年试用期
合法吗?他们是怎么想的?
答:
如果你签的是三年的合同,那么
半年
的
试用期
是合法的。除此之外,都不合法。举个栗子,假如你签的是一年的劳动合同,即使合同里面约定了半年的试用期,你也签字确认了,你最后去申请仲裁或者法院起诉,都会认定多出来的时间不能算作试用期的。对于公司而言,试用期辞退你也只需要三天。如果你和公司有约定...
现在的很多大公司,为什么
试用期
都是6个月?
答:
那么为什么有些大公司,
试用期
是在6个月呢?我想有以下几种原因:一是从公司的成本角度出发,减少成本的消耗和支出,有不少人可能刚培训出来就辞职不干了。试用期6个月,如果
半年
都待下来了,也付出了一定的努力,再想要走的可能性就不是那么大了。同时也是考验员工的忍耐力。二是既然是大公司,他就...
试用期
有具体的时间规定啦吗?
视频时间 01:38
刚进公司,就给你
半年
的
试用期
,你会觉得太久了吗?
答:
要回答这个问题我们首先得知道公司给你
半年
的
试用期
到底合不合理合不合法。我国劳动合同法关于员工试用期这个问题是有明确的说明,即以合同年限来规定员工试用期的长短。当你与你所在的公司签订的劳动合同不超一年的时候,试用期是不能够超过一个月的,当你与你所在的公司签订的劳动合同超过一年不超过三年...
国家规定
试用期
为几个月
答:
一、员工的
试用期
一般几个月根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限...
试用期
最长不超过几个月
答:
试用期
最长不得超过6个月。劳动合同不满2年的,试用期按合同期限确定;劳动合同不满6个月(
半年
)的,试用期不得超过1年。 15天,劳动合同期限半年以上不满1年的,试用期不得超过30天超过60天。劳动合同超过2年的,试用期可以定在6个月以内。限期完成特定任务的劳动合同或者不到三个月的劳动合同,...
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