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试用期多少天有工资吗
新员工
试用期
3
天有工资吗
?
答:
不合法,不管是不是
试用期
都应当支付
工资
,应为正式工的工资的百分之八十左右,不能不给,这明显是违反劳动法的,如果有公司这么约定的话,那就最好不要入职
试用期
干了5天不干了
有工资吗
答:
试用期
干了5天不干了
有工资
。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式按月支付给劳动...
试用期
只工作一天,
有工资吗
?
答:
试用期
只工作了一天之后就不在那里上班了,但是没
有工资
的。因为本身试用期前三天就是一个双向选择的过程,你在选择公司的同时,公司也在选择你,只有双方都觉得可以了,才会长期的工作下去,时间久了,还会签的,有劳动合同,所以说试用期的前三天如果过了,你一直在工作的话,包括这三天是有工资的,...
试用期
未满一个月离职
有工资吗
?
答:
试用期
未满一个月离职
有工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。参照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
试用期
为3天,做了2
天有工资吗
?
答:
三、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
试用期
做
几天有工资
?? 只要员工在单位付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。所以只要做一天就有一天...
试用期
八
天有工资吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,干了八天是
有工资
的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同...
劳动合同规定,
试用期几天有工资
?有文明规定吗?第几条?
答:
《劳动合同法》第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于试用期的规定,《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
我刚加入公司20多天,签了劳动合同,还在
试用期
,
有工资吗
?
答:
引言:刚刚加入公司20多天,已经签订了劳动合同,还在
试用期
,这个时期肯定是
有工资
的,你工作了一天,有一天的工资,你工作了10天,有10天的工资,这个没有必要担心,咱们在离职的时候一定要把工资全部都结清,而且要知道劳动关系双方依法解除或者是终止劳动合同的时候,用人单位应当在解除或者是终止劳动...
试用期
一个月上了19
天有工资吗
答:
亲亲,您好,根据您描述的问题给出以下答复;
试用期
通过也是要发放
工资
的,一共上19天班,底薪300元,按一个月31天算,日薪元元
试用期
做了10
天有工资吗
答:
法律分析:年假计算包括
试用期
,依据我国相关法律的规定,在试用期职工与劳动者建立的是劳动关系,所以在计算带薪年假的时候,应该将试用期计算在内。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年...
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