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试用期多少天有工资吗
试用期
干了10
天有工资吗
答:
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《
工资
支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
罗森
试用期
是
几天有工资吗
答:
法律分析:
试用期
的期限有一个月、两个月和六个月,是
有工资
的。劳动合同三个月以上一年以下的,试用期是一个月,劳动合同是一年以上三年以下的,试用期是两个月,劳动合同三年以上或者无期限的,试用期是六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位...
试用期
做了20
天有工资吗
答:
当然有,基本
工资
3天
试用期
里
有工资吗
?
答:
3天
试用期
里是
有工资
的,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》:第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最...
试用期
干了10天不干了
有工资吗
答:
有工资
。根据百度律临显示,劳动者在工作10天后未签署
试用期
合同而辞职,劳动者将获得薪水。如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
职场中
试用期
三天或七天不给
工资
你会怎么办?
答:
五、
试用期
是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。1、事先约定,不做满5天没
有工资
的,双方同意达成一致。(员工不同意可以不上班),一般口头约定不写入合同。这样下来...
你好,
试用期
半个月,我做了14
天有工资吗
答:
试用期
半个月,劳动者做了14
天有工资
,用人单位应付依法支付劳动者的合法工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五...
正式工
试用期
七天
有工资吗
?
答:
第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
试用期
4
天有工资吗
答:
试用期
4天,劳动者依法提出解除劳动合同的并办理离职手续,是
有工资
的,用人单位应当依法发放。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
3天
试用期有工资吗
?
答:
法律分析:有。在
试用期
内, 劳动者毕竟也付出了劳动,给用人单位创造了一定的价值,所以应给予劳动者一定的
薪酬
。
工资
的发放不以工作时间的长短而论,劳动者只要付出了劳动就应得到报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《工资支付暂行...
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