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试用期工作几天有工资吗
试用期
一个星期我做了四天然后老板说我不适合她们的
工作
请问在此期间有...
答:
一般都会按协商的
工资
和事情来做做,也就是说,所有的事情你要提前说好,能做就做,不能做就不选择别的
工作
,也就是说,在找工作的时候问一下
试用期
是否公司给的是多少,如果他没有,就不要在那里工作,如果有的话,他可以给你收出一天多少钱,以免你再干完这之后不给你工资,一般老板都会说的...
试用期工作
20天发
工资
刨去放假的吗
答:
是的。算
工资
的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入除21.75用于有缺勤,
工作
未满一个月等情况下的工资计算所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。所以
试用期
20天就是你的出勤天数,按这个给你发工资。工资是工钱的一种类型,工资即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的...
前辈们好! 请问在
试用期
只上了
几天
班可以拿到
工资吗
,能退回所交的押金...
答:
如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(
试用期
...
试用期
为3天,做了 2天不做
有工资吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。相应法律依据有:1)《
工资
支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
试工3天被辞退没工资,过了进入
试用期
才有那3
天工资
,这样的
工作
值得做吗...
答:
然后试用期七天的工资不用支付这个规定的,所以你可以合法的争取你的权益,劳动法规定是
试用期工资
可以是不低于正式工资的80% ,所以如果单位跟你说试用期没有通过所以不支付
薪资
给你,那么这个单位本身也不是正规的单位,所以你要考虑的是这样的单位,你是否需要接受这份
工作
,这才是你需要考虑的 。
...
工资
也可以。公司领导说
试用期
3天,3天内是观察期,这个公?
答:
公司领导说
试用期
3天,3天内是观察期,很多公司都是这样的,如果三天内自己不去了,就没
有工资
,一般招人的公司不可能让一个员工只做三天的,除非这个人不适合公司,否则他们为面试付出的成本也不够,而且新手根本做不好什么事情。
劳动法规定
上班试用期
七天不做了
有工资吗
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。相应法律依据有:1)《
工资
支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
试用期
只
工作
一天,
有工资吗
?
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资
和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
...不想做了,跟店长说,她说
试用期几天
是没
有工资
的,我白做了吗_百度...
答:
需要看你当时怎么说的,如果当时说的
试用期
没
有工资
的话,一般是没有的,但是按照劳动法的话应该也是多少有点儿的,你可以去劳动局咨询一下。洗洗。
...
试用期
期间店长说
也有工资
的)现在我想不干了,请问有工资拿吗?_百度...
答:
有工资
拿,你辞职即可,法律规定辞职工资就得借清,即使只干了一天也得结你工资。根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
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