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试用期工作几天有工资吗
试用期
3天不给
工资
合法吗
答:
不过,
试用期间
员工被辞退,是否有经济补偿金按以下处理:1、如果员工没有过错,公司辞退员工要支付经济补偿金;2、法律上规定试用期不得超过六个月,而员工在公司
工作
不满六个月的,通常是要给员工支付半个月
工资
的经济补偿;3、如果员工没有过错,公司试用期间辞退员工的,要证明员工不符合录用条件。
面试
工作
面试通过了做了3天跑过来跟我说有
试用期
7天说这7天试用期辞退...
答:
试用期
也是需要支付劳动报酬的,法律规定应该是劳动合同的百分之八十,并且不能低于用人单位最低档
工作
,比如说一个月3000,你试用期一天就是八十
试用期
期间,干了4天提出辞职,可以拿到
工资吗
?
答:
《劳动合同法》里有明确的规定,不管是临时工,或是合同工,不管有没有签合同,只要能证明有用工关系的,公司一定要付
工资
的,若是临时工就按临时工的工资标准,做
几天
发几天。除非你有重大错误连你的工资都无法补上的就没得说了。《劳动合同法》:第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位...
...后要工资却说要做够三天才
有工资
,三天内是
试用期
,这样合法吗?_百度...
答:
就是怕你做一天就不做了,所以故意说满三天才
有工资
,目的就是拖住你,免得你拿到工资就走人,那样的话,单位又要重新招人挺麻烦的。你就做满3天吧,毕竟是临时工,什么规定都是朝令夕改不可能安正规程序来。你做满3天再看吧,应该会给工资的,单位再怎么不正规,3天的工资还是给得起的。所以...
上班
没
几天
辞职了会
有工资吗
答:
即使
工作
时间不满一个月,公司也应该按照出勤天数给当事人计发
工资
报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地...
海底捞
试用期
干了
几天
辞职后
有工资吗
?
答:
超过3天法律规定必须结算
工资
的。海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店,全称是四川海底捞餐饮股份有限公司,创始人张勇,海底捞在我国简阳、北京、上海、沈阳、天津、武汉、石家庄、西安、郑州、南京、广州、杭州、长沙、深圳、成都、重庆地区及...
我在公司
工作
了12天未签订合同公司应该发
工资吗
?
答:
应该发,从入职第一天起起算劳动合同期间,无论是否签订劳动合同,都不影响劳动关系的建立。确认完劳动关系,就可以主张劳动报酬,如果没有约定试用期的,工资应当按照正常支付,约定了试用期,
试用期工资
不得低于约定工资的80%。具体试用期的规定:劳动合同1年以下的(不含本数),试用期不得超过1个月,...
试用期工作
15天,没有签合同,辞职后可以拿回
工资吗
答:
法律分析:可以。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者还可以按照法律规定要求支付双倍
工资
。只要
试用期工作
了,单位应当支付劳动报酬,不得拖欠。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
我刚
上班几天
,想不做了,可是
试用期
是一个月!如果不用了,我能拿到
工资吗
...
答:
你好,可以的。
试用期
内只要提前跟老板或者管理层提出离职,快的话当天就可以走,慢的话一个星期左右你就可以离职了,而且是合法的,不用担心拿不到
工资
。
我这个月14号才到这个公司
上班
、我是
试用期
、这个月月底25号
工资
结算...
答:
如果公司正规应该会发,小公司会因为比较麻烦索性放在下个月一起发,给你支个招:你可以和人事套套近乎,有意识的接触下问问不就都知道啦?
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