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试用期期间做了几天有工资吗
试用期
3天,我现在做了6天了不想
做了有工资吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动法规定上班
试用期
七天不
做了有工资吗
?
答:
劳动法、劳动合同法都规定,用人单位应当支付劳动者
工资
,劳动者离职的应当在离职当日结清工资。用人单位以
试用期
7⃣️天为由不支付违法。
工作
几天有工资吗
?
答:
每个工作都有
试用期
,在试用期工作的时间不
做了
会
有工资吗
?每个工作都有试用期,在试用期工作的时间不做了会有工资吗,一般来说,劳动者在试用期不做了当然也有工资的。在试用期不做了,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职
期间
给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日...
...不干了给人事打电话说后就不去了,没有签合同,
有工资吗
?
答:
一个月内得签订书面劳动合同 没到一个月就是口头劳动合同 解除劳动合同得依法解除
试用期
可提前三天通知用人单位解除劳动合同 你通知后就不去就是违法解除劳动合同 劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿 然后就看
工资
和赔偿谁更多了
劳动法规定上班
试用期
七天不
做了有工资吗
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。相应法律依据有:1)《
工资
支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
试用期
擅自离职
有工资吗
答:
劳动者在
试用期
三天自动离职的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果是给用人单位工作,...
试用期
提离职后的那
几天
算
工资吗
答:
试用期提离职后的那
几天
是算工资的。如果劳动者在试用期提出辞职后工资会在当天进行计算的,
试用期间
的工资会在公司的常规发薪日进行发放的,如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位,如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。
试用期工资
的计算...
我想问问
做了
一个月过21天的工作,如果辞职
有工资
拿吗?(在
试用期间
)
答:
看试用期是几天了,
试用期几天
它是怎么算
工资
的,其他时间应该就是正常的发工资。你只上了一个月21应该能拿一个月十几天的工资吧。看公司的制度是怎么样的,问问财务就知道了。你都辞职了,直接问财务就行呀。
...礼宾员的
试用期
是
多久
?我干了二十
几天有工资吗
?我想辞职
答:
半个月。有的
试用期
,一个星期,
期间
不做啦,我能拿到,我这
几天
的
工资吗
?
答:
一般拿不到,因为你还没过
试用期
还是自己走的,一旦试用结束如果你没通过公司也得给你钱,
期间
你做的不好开除你也会给你钱,但是你自己走的那就没钱。
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