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试用期被辞退工资当天结算吗
试用期被辞退
多久可以
结算工资
?
答:
你好,一般情况下,
试用期工资
都是等结束半个月之后支付,具体合不合法不清楚,大概属于行业潜规则吧,一般企业都是这么执行的。我之前也是试用期干完,自己不想干了,过了半个月拿到的。希望能帮到您吧。
试用期
辞职
工资
怎么计算?
答:
试用期没到辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期
结算工资
,没有签订劳动合同的,会在离职
当天结清
工资。
试用期辞退工资
,要按劳动合同规定的...
试用期被辞退工资
怎么
结算
答:
根据实际情况试用期
辞退工资
的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法,可要求继续上班或要求赔偿金。已过
试用期被公司开除
不给
结算工资
违法吗?公司的做法不合法,您可以向劳动局投诉,要求赔偿未签订劳动合同的2倍工资,解除劳动合同的经济补偿金以及被拖欠的工资。二、劳动合同法辞退补偿金 ...
试用期
三天
辞退工资结算吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。在
试用期间
,被证明不符合录用条件的,单位可以...
试用期
工作15天给
辞退
了,
公司
没有
当天结算
给我,什么方法可以拿到
工资
...
答:
实践中,大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的
工资
,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法,劳动者耐心等待即可,如果下个月仍然拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明...
试用期被辞退工资
怎么
结算
答:
试用期被辞退工资
按照试用期工资标准
结算
。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式按月...
劳动法有
被辞退
可以马上
结算工资吗
答:
应该为你立即
结算
全部
工资
。用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年
内
申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在...
被用人单位
辞退
可以马上拿到
工资吗
?
答:
劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位
结清工资
以及为其办理离职手续和社保转移手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除...
试用期内被辞退
没有签劳动合同,我想知道
工资
应该多长时间给
结算
?
答:
试用期
包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以你存在事实劳动关系,如果用人单位辞退你,应该对你进行补偿,补偿如下:1.因没签合同,应该支付从入职第二个月开始的双倍
工资
;2.
被辞退
应该支付半个月工资作为补偿金,标准为前几个月平均工资。3.如果没...
试用期
没过
被辞退
了怎么
结算工资
答:
在试用期里,用人单位除按《劳动合同法》第二十五条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。一、
试用期被辞退工资
怎么算1、试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤
结清工资
。因为
结算
的是试用...
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