44问答网
所有问题
当前搜索:
试用期被辞退要签离职协议吗
试用期
因能力不足
被辞退
有补偿吗
答:
一、新员工入职流程需要的材料如下:1、一寸免冠照片3张;2、身份证原件或户口复印件;3、学历、学位证书原件;4、资历或资格证件原件;5、与原单位解除或终止劳动
合同
的证明;6、体检合格证明;7、与员工
签订
劳动合同、保密
协议
、职位说明书。二、
试用期辞职
流程如下:1、向上司提出
离职
申请,按法律规定...
签了
试用期合同
可以随时
离职吗
答:
具体如下:1、签了
试用期合同需要
提前3天提出
离职
申请,不可以随时离职;2、劳动者随时离职导致用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
签了
合同
没干满要赔违约金吗
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在
试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。如果劳动合同未满
被辞退
应怎么办呢?如果是无故辞退,也没有支付任何经济补偿金的,...
一年一签的
合同
到期有补偿吗
答:
一年一签的
合同
到期有补偿吗1 普法内容 一年一签的劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。在
试用期内
,员工提前天书面形式提出
离职
就可以,若过了试用期 员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个...
即时
辞退要
专门赔1个月工资吗?
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
试用期被
公司劝退,劳动法上有
要求
补偿吗?
视频时间 01:17
职场劳动法知识分享
答:
4.劳动
合同
中约定的违约金大多数是无效的:只有专项培训服务期和竞业限制可以约定劳动者承担违约金,其它一切约定劳动者承担违约金的情况都是不合法的。5.竞业限制
协议
:签了竞业限制协议,
离职
后单位是需要每个月支付补偿金的,最高竞业期是2年。6.口头
辞退
属于违法辞退!!7.试用期辞退:
试用期内
不可以...
公务员
试用期被辞退
会被记入档案吗
答:
1、一般来说是不会记录到员工档案的。 2、在
试用期被辞退
的情况有很多,在人力资源中心进行报备时都会考虑到员工以后,不会填写的太过分。 第一,被证明试用期不符合录用条件的,单位会要求员工自己写
辞职
单,并不会
签订辞退协议
,在人力资源中心报备时只会填写本人辞职。 第二,试用期员工严...
从银行跳槽去金融外包
公司
怎么样?比如银雁的行政,管理岗位,实在不想...
答:
以员工培训为由把我骗至银雁
公司
,威逼我
签离职协议
,我不签,他们非法限制我活动,不让我下楼。最后只有报警,警察才带我下楼。这根本就是诈骗。银雁公司就是强盗诈骗式的人贩子公司。华兴银行就是可以随意
辞退
,强制辞退毫无诚信的银行。这些全是真实发生的事件,都有证据记录可循,警察派出所出警也可以...
如何解决三期员工的问题
答:
单位在收到女职工的
辞职
申请后,只要在法定期限
内
(
试用期
3天,非试用期时期30天)为职工办理了
离职
手续,双方劳动关系就将解除。即使女职工以自己怀孕为由提出撤回辞职申请的,法院也不予支持。 4、能否对三期女员工进行调岗 答:用人单位不得单方对三期职工进行调岗。 调岗调薪属于变更劳动
合同
条款,根据《劳动合同...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜