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该怎么和老板提加工资
怎么和老板提出加薪
的事
答:
小王考虑到自己
老板
平时对他不薄,工作也干得很顺心,只要老板给他加个五六百元,他就不想离开原公司。但
薪水
毕竟是个诱惑,不提出来也不行。于是他找了机会把同学的意思向老板说了,并说如果老板有接替他的合适人选,他才会考虑离开,如果暂时还没有合适人选,他宁愿不
要
那份薪水继续留在公司干。老...
怎么跟老板提加薪
啊?我觉得我的
工资
和所干的活完全不成正比,但又不好...
答:
要
想加薪就会很困难。4.加薪多少要考虑:
提出加薪
时,你也需要诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的
工资
水平。如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,
和老板
谈一下,是否能以其他方式补偿,比如奖金、休假、交通费等 ...
怎么样跟老板提加薪
?
答:
毕竟借别人的手比较容易,既不伤民也不尴尬。如果以上两种方法都不行,只能亲自上阵,但
要
注意避免直接的“冲突”和“曲线救国”。当你发现一个
老板
很开心的时候,私下去找他,问他对这段时间的表现是否满意,有没有问题。如果他说你的缺点,或者你做得不好,他建议不
提加工资
。而是向
领导
保证,一定...
想让老板给自己
加工资
,但不知道
怎么跟老板提
这个事,
该怎么
做?
答:
可以
跟老板
聊一下自己最近的工作成效,以及自己对接下来的工作计划,最后可以提一下
加工资
的事情。
我想
跟老板提加工资
我
应该怎么
开口
答:
二、行动攻心 有的
领导
并不习惯那种直来直去、张口谈钱的做法,他们更相信“说得好不如做得好”。对于这样的
老板
,你自然
要
用行动来打动老板的心了。 案例:澄江连续几次在部门的绩效考核中排名靠前,但
薪水
就是没涨。于是他认真总结了一下,发现主要是由于自己平时在办公室里表现得不够勤奋和...
怎样
主动
和老板提
要求
加薪
?
答:
最后第三步,
要
找出你和别人的差距。别人在无所事事的时候,就是你机会来临的时候,他们在玩,你在忙,才能在芸芸众生中脱颖而出。在提出升职
加薪
要求的时候也是需要注意时机的:1.
和领导提
升职加薪的事情,不要在单位谈,小心隔墙有耳,领导们都非常忌讳这个问题。2.要把握合适的机会,每个主管、...
刚入职,
如何跟老板提加薪
?
答:
作为职场新人,我是不太建议随便
跟老板提加工资
的。毕竟,职业生涯初期,应以能力养成与职业素养培养为主,在做好本职岗位工作的同时,尽可能多的接触其他岗位的知识和技能,以树立整体性、系统性思维,为未来向管理者方向发展积累横向、纵向的实践经验。如果确实工资相对偏低,可通过以下几种方式委婉表达:...
如何
委婉的
和老板提加薪
?有什么好的办法?
答:
有些人在公司上班,因为长期表现的非常好,为公司带来了非常丰厚的利益。但是在一开始与公司签合同的时候,自己所获得的酬劳非常的低,就会让有些人心里不平衡,他认为自己所付出的劳动与自己收入的不成正比。那么究竟
该如何
委婉的
和老板提加薪
呢?有什么好的办法呢?如果觉得自己的确有资格,有
涨工资
的...
我
要怎么跟老板
说
加工资
?
答:
忌:除非已经为自己留了更好的出路,否则不要采取跳槽等威胁手段。如果你在公司属于不可或缺的20%骨干精英,可以以这个理由
提出加薪
。你的胜算在于虽然没有人是不可取代的,但取代你的成本却可能超过为你加薪。提薪情况三、 工作量加大,
薪水
没加
老板
的想法:你不说我
怎么
知道你工作量加大了呢?
我想让
老板加薪
,
该怎么
委婉的说呢?
答:
审时度势巧妙提加薪 不
要
在老板毫无准备的情况下,突然提出加薪。这样做,只会引起老板的反感。闵熔认为,如果员工对自己的业绩比较自信,并且经过明察暗访,知道自己的
薪水
在同行或公司同等职位员工中偏低,可以主动向
老板提出加薪
,但必须是在时间、地点、场合条件都具备的情况下。可以在party上,也可以在...
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