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调休年假不享受全勤奖合法吗
休带薪假扣安全奖和
全勤奖
符合规定吗
答:
这种说法站不住脚。根据《职工带薪
年休假
条例》第二条之规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,
享受
带薪年休假。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”而
全勤奖
制度是为了规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利...
员工请病假还有
全勤奖吗
答:
法律分析:请病假是会扣
全勤奖
的,请病假了就等于
没
有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工
享受年休假
。职工...
公司不批请假,劳动法如何规定
答:
操作规则:员工必须在休假后一周内将休假单递交行政人员登记,如果超过一周(指从休假回来当天开始计算)仍未交假单的公司一律按事假处理从当月工资中扣除。二、事假(每月计算时间段:本月18日至下月17日)(一)任何请事假的员工在本月将
没
有
全勤奖
金;(二)经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多...
婚假影响
全勤奖吗
答:
反之,
全勤奖
不在劳动合同约定的工资范围的,用人单位依法制定的分配办法规定扣全勤奖的,则可以按规定扣出。婚假,是指劳动者本人结婚依法
享受
的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者...
月休两天算不算
全勤奖
答:
法律分析:
全勤奖
不应该包含周末的休息时间的 休息的时间就是休息 不算在工作的全勤之内的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;.国庆节,法律、法规规定的其他休假节日。
...是3月4号入职的,不是1号入职,到29号为一个月,算
全勤吗
?
答:
个人认为,公司规定22天,实际算起来是按一个月的然后减去双休计算出来,然后平均出来的;实际
全勤
考核是按月来的,你4号入职,只能从四号开始算,当然不算一个月了,也就
没
有全勤了。
丧假期间,是否能扣除
全勤奖
答:
丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的
全勤奖
。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法
享受年休假
、探亲假、婚假、...
请假1.5天
全勤奖
已经扣过30,还要扣除用当月所拿总工资除以当月工作日...
答:
不
合法
:全勤,不属于基本工资范畴,既然有请假,那么无
全勤奖
是
合理
的;法定月计薪天数是21.75天,不论当月实际有几个工作日,都得用21.75天进行计算。所以日工资=月基本工资/21.75,而不是除以18;对于基本工资中是否包含补贴,得看劳动合同中你们是怎么约定的了。一般,补贴不算入基本工资中。所以...
请婚假不发
全勤
工资吗
答:
2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法
享受年休假
、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。二、
全勤奖享受
节日加班工资吗全勤奖是否享受节日加班工资需要分情况进行讨论:1、全勤奖不一定可以享受节日加班工资,如果节假日不加班,则不能获得节日加班工资;2...
...正常工资
全勤奖
还有吗(中间有
年假
7天之前加班
调休
4天)?
答:
没
有
全勤
,劳动者提前一个月以书面形式提出解除劳动合同通知,不管用人单位同意与否 一个月后都可以解除劳动合同 如果单位不让你走,你可以打电话12333举报到劳动监察大队
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