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调岗后三天不适应想回原岗位
不接受
调岗
被辞退怎么补偿
答:
则默认劳动者已同意变更工作
岗位
4.变更后的合同内容,要符合法律,行政法规,国家政策,不违反公序良俗 用人单位不合理调岗的,比如调岗存在侮辱性调岗,
调岗后
降薪的,劳动者有权利拒绝调岗,要求按原合同内容继续履行。如果用人单位调岗具有合理性,且符合法律法规、规章制度的规定,...
...员工提出按劳动法赔偿,公司不愿意想
调岗
降薪合法吗?
答:
不合理,公司虽然可以对劳动者的
岗位
进行调整,但调整后工资待遇应与调整前相当,如果公司对劳动者的岗位进行调整后,劳动者的工资待遇降低的,劳动者可向仲裁委员会提出仲裁,要求公司支付经济补偿金。
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