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调岗没有能干的岗位
被单位借用20年,用人单位不想用了,原单位
没有
合适
岗位
怎么办?
答:
人事关系在原单位,却
没有
你合适
的岗位
,应该也没有相应的人际关系。建议在原单位不要把岗位要求过高,待遇怎么样,毕竟你没有给原单位多少贡献,能够到月满就拿钱比什么都重要。如果你对借用单位不满,或者原单位用工不满意,可以申请劳动仲裁。 借调一般都在上下级单位中发生,借调证明上级单位需要你这个人去补那个岗,...
公司如何合法合理地进行
调岗
答:
2、规章制度有明确的约定,且规章制度经民主流程公示、并且员工已确认签字。3、
调岗
前,应向员工发书面调岗通知书,并给员工留有充分的时间(可规定)提异议,若未在规定时间提出异议,则视为同意。公司在调整员工
岗位
时,
没有
采用书面形式,而是采用口头告知的方式,并且员工也按照公司的要求去新岗位...
因病不能胜任原岗位工作,要求领导
调岗
,领导以
没有岗位
为由拒绝调岗
答:
既然
没有调岗
,那原来的工资是不能降低的,否则就是克扣工资。
哪些条件下单位能够
调岗
调薪
答:
(七)劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议,在劳动提出辞职后,用人单方可以调整其工作
岗位
(有争议)(八)女职工三期情形,不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动;(九)其他法律或地方规定明确可以
调岗
调薪的情形。律师补充:如果公司在
没有
与劳动者协商...
工作多年,领导
调岗
降工资,和领导谈话不想在此
岗位
,其他岗位都行,工资...
答:
你可以辞职,但是辞职是
没有
任何赔偿的,这是劳动法规定的
我怀孕啦工作环境有辐射,想
调岗
老板说没合适
的岗位
,我想请长假保胎,请 ...
答:
必须交,要不就去劳动局告他们,最好再找一些记着来曝光,现在有不少这样的栏目,如果你们公司比较垃圾,过程可能会比较不愉快。
被上司无故
调岗
怎么办?
答:
1、与领导协商 公司虽然说可以有调整
岗位
的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司
调岗
调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时,
没有
特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,调...
在
调岗
期间没去新
岗位
上班,在
没有
事前告知的情况下被辞退违法吗?_百度...
答:
在
调岗
期间,你
没有
去新
岗位
上班,现在被辞退,那就要看你没有到新岗位上班有多少天,这会当旷工处理,如果旷工时间符合劳动法规定的辞退的条件的话,就不违法
公司对员工进行
调岗
违法吗?
答:
二,
调岗
作为用人单位的管理手段之一,在劳动合同履行过程中经常会被采用,但是调岗往往会遭到劳动者的拒绝。用人单位认为,调岗是单位的用工自主权;而劳动者往往主张,调整
岗位
属于变更劳动合同,应当经双方协商一致。双方相持不下,很容易产生纠纷。个人认为,两方的观点都有道理,而且并不矛盾。只是适用...
...劳动合同上的原岗位,工资不变我对新
的岗位没有
兴趣,我该如何维权...
答:
可以向工会提出维权。《中华人民共和国劳动合同法》:第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由...
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