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财务员工合理化建议100条
对公司的
合理化建议
的点子,给几个实用的。
答:
所以,我有这样一个想法,希望公司的所有领导同时也能成为我们普通
员工
的导师,从公司长远的发展方向着眼,为公司培育有用人才为目的,站在客观的角度上,为我们普通员工在工作甚至生活上指点迷津,帮助大家找到自己适合的位置;3、规章制度:必须做出明确可执行的条规,不然在犯错时,一次次的“原谅”拯救...
我在一个公司做
财务
,公司管理非常混乱,我将如何作手将公司走上正轨_百...
答:
一个一言堂的公司管理,如何才能走上正轨。 一、很大程度上取决于决策人的推动力,他是否愿意标准化建设和变革很重要,只有他意识到一言堂对他个人的精力效率以及企业的发展受阻,愿意分权下方并接受
合理化建议
是关键; 二、加强制度建设,进行标准化改革,建立工作流程、标准和决策节点,但对各级决策人...
公司
财务人员
工作总结怎么写范文
答:
每个月我都将公司的
财务
情况给公司经理进行汇报,使经理能及时了解、掌握公司的经营状况,对经营中出现的问题我能及时提出
合理化建议
,发挥财务在公司经营中的作用,为建立当好参谋和助手作用。另外,对其他
人员
在销售、采购中有关不符合要求的做法,我也能及时提醒和指出。4、认真负责,积极配合税务部门的稽查工作。__月初,...
财务
降本增效的方法和措施
答:
机械化成本中的折旧成本占比比较高。就现阶段而言,机械化的吨矿单位成本要高于人工采矿和掘进,下阶段要加大机械化成本对比分析,提升机械化台班效率方面来降低成本。广开言路集众智
财务
部牵头积极开展成本
合理化建议
收集活动,用以充分调动广大
员工
参与公司全流程精细化成本管控活动的`积极性,真正做到以...
对公司主管提出几点
合理化建议
答:
提几条有效建议: 1.端正态度,服务性企业要把服务放第一位; 2.员工培训与管理,定期对公司员工进行技能、礼仪、效率培训,增强员工的实际操作能力,端正服务态度,合理利用时间安排工作需要; 3.领导要体恤员工,倾听员工的心声,吸取
员工合理化建议
; 4.领导要首先做到做大执行力,树立先进榜样,只有这样员工才会有动力和模...
公司
建议
范文怎么写
答:
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合理化建议
作为激发
员工
主动性、积极性、创造性行之有效的工具被广泛应用。下面我为大家精心整理了公司建议 范文 ,希望能给你带来帮助。 公司建议范文篇一: 对公司发展的合理化建议 河南___投资担保有限公司经四年的风雨兼程为广大客户打造了一个安全、...
财务
工作总结总结推荐8篇
答:
3、及时将
财务
状况汇报于公司,积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报,使经理能及时了解、掌握公司的经营状况,对经营中出现的问题我能及时提出
合理化建议
,发挥财务在公司经营中的作用,为建立当好参谋和助手作用。另外,对其他
人员
在销售、采购中有关不符合要求的做法,我也能及时提醒和指出。
财务人员
的工作总结
答:
并通过
财务
管理发现公司相关管理制度存在的漏洞,并提出能够推行的
合理化建议
;4、第四部分就是用几句非常简洁的语言总结上年做的好的地方,应该继续坚持的方向和内容,并提出在下年应该努力的方向和几类重要工作。财务部门定下年工作目标和规划时一定要结合公司领导层的整体部署,同时要了解市场走向,了解...
如何做好一名主管
会计
答:
因此,
会计
主管要拓宽工作思路,充分认识到业务的快速健康发展对于做好本职工作的支援与促进作用。二是积极发挥本岗位的应有职能。首先要主动关注网点的业务经营,积极参与网点业务经营情况的分析研究,提出
合理化建议
,为业务的有效发展积极献计献策。要做好
财务
的核算、监测、分析工作,对每日资金的主要变化情况及时蒐集反馈,...
人事部
合理化建议
答:
人事部
合理化建议
篇1 第一条 为加强人力资源管理,发挥
员工
的积极性,提高工作效率,特制定本规定。 第二条 公司人力资源部门职能: (一)负责研究制订、完善公司各项规章制度; (二)负责定期分析公司人力资源状况,根据公司发展战略制定人力资源开发和结构调整规划; (三)负责公司招聘计划的审核; (四)负责公司绩效考核标...
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