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财政局工勤人员改革
事业单位专业技术
人员
怎样晋升?
答:
因此要想工资待遇得到晋升,首先必须了解你单位的岗位设定,在单位有你所想晋升的技术职称职数的情况下,才可以通过人社部门组织的专业技术职称评定,获得相应的技术职称任职资格,然后单位分管劳资的
人员
会按照人社部门申报程序,向工资管理科上报,待审批后报
财政局
预算科,这样你就可以享受相应的工资待遇,当然也可以一岗多聘...
怎么区分在编
工勤人员
和非在编工勤人员?
答:
这些编外
人员
中,除人事代理工资收入和正式职工相差不大外,其他人员想实现同工同酬,目前来讲非常困难。而且编外人员没有任何机会进入编内工作,即使在单位工作二三十年都是一样的。机构
改革
结束后,党政机关和事业单位使用的编外人员,将于人事部门统一招聘、统一管理、统一分配使用,
财政部门
统一供给。即使...
其他事业单位绩效工资实施办法
答:
按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的其他事业单位正式工作
人员
,从2010年1月1日起实施绩效工资。 二、清理核查津贴补贴 其他事业单位实施绩效工资与规范津贴补贴结合进行。在县委、县政府的领导下,采取分级负责的办法对津贴补贴进行清理核查。县纪检、监察、组织、人力资源社会保障、
财政
、审计部门负责组织协调,其他事业...
单位变为行政单位,原来的工作
人员
如何安排?
答:
这类机构主要有市县国资局,单设或者在
财政局
挂牌;规划局,整合到自然资源局;农综办,整合到农业农村局;质检安检机构,整合到住建局;外事侨务机构,整合到统战部,等等。还有一些原来就是行政部门,因为受机构限额制约,设置为事业局的,在这些党政机构
改革
中,都统一设置为行政机构,或者整合到行政...
绩效工资方案
答:
我单位是
财政
拨款(财政补助、自收自支)单位,主要职能是
人员
编制数为XX名,在岗正式职工XX名。其中:专业技术人员XX名,管理人员XX名,
工勤
技能人员XX名。 二、指导思想和基本原则 (一)指导思想 事业单位实施绩效考核和绩效工资,要适应事业单位
改革
的总体要求,以增强活力和提高服务水平为导向,以建立科学的绩效考核机制、...
谁有天津公务员规范津贴的文件
答:
市人事局、市则政局负责全市工贵制度
改革
工作的组织协调,各单位按照本实施意见负责具体实施。同时,注意做好工作
人员
的思想政治工作,确保改革工作平穗实施。 本实施意见由市人事局负责解释。 天津市人事局 天津市
财政局
二OO六年十一月十五日 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
财政局
的公务员编制和事业编制有什么区别
答:
1、业务方面不同 从事的业务方面,公务员在行政单位工作,从事行政管理职能,事业编在事业单位工作,从事服务职能,行政单位有很多,包括党委工作部门,政府工作部门,人社局,
财政局
,教育局等。大部分事业单位只是行政单位的下属单位,比如人社局下属的人才交流中心,教育局下属的招生办公室等,也就是说,...
县委办
工勤人员
因工作原因调入
财政局
怎样签订劳动合同?
答:
县委办公室
人员
工作原因调入
财政局
,怎么样签订劳动合同?那你看你之前是和谁签的劳动合同?如果适合财政局签的,那你就是这时候那你就是亲子财政局,如果是县委办了一下吧,一般情况是工程人员的劳动合同到底是派遣单位跟你签的,这些财政局啊,宪法不会跟你签合同你放心的 ...
请问
财政局
是事业单位还是公务员?
答:
财政局
负责地方的财政工作,贯彻执行财务制度,按照政策组织财政收入,保证财政支出,管好用活地方的财政资金,促进工农业生产发展和各项事业发展。财政局介绍 财政局也培训专职财会
人员
,提高科学理财的素质和企业财务管理水平;严肃财经纪律,提高经济效益;积极开发财源,为振兴地方经济服务。以上内容参考:百度...
财政
供养有没有编制?
答:
财政
发工资的非但不一定是在编
人员
,甚至也不一定是正式职工。以财政性资金负担个人工资的人员,包括在职在编的公务员、全额事业人员、部分差额事业人员。也包含政府购买服务的政府机构聘用制人员、社区服务者、农村管水员、护林员等。狭义的财政供养人员仅指在职在编的公务员、全额事业人员、部分差额事业人员。
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