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走了吗走了上班的走了吗
试用期共三天,干了一天就走,突然回去好吗?
答:
不好是肯定的!如果你突然回去,如果你不尴尬那么尴尬的就是别人。能提出这种问题的肯定是初次
上班的
新人了,这个问题如果还能让你纠结,那你的职业前景堪忧!当然也要排除这种可能,那就是你是行业顶尖人才,非你莫属,你能为公司带来巨大商业价值,那么如果是这样的话,你什么时候回去,突不突然的就无...
工厂辞工到期当天可以直接办手续
走了吗
答:
劳动者辞工到期后办理离职手续并不一定必须当天办理离职手续的,劳动者在用人单位正常
上班
期间,都是可以要求用人单位为其办理离职手续的。 员工办理离职手续的流程: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作...
试用期已经提前三天跟老板说了,过了半个月都不让走,可以直接不去吗?
答:
如果转正之后,要辞职就要提前一个月提交辞职报告,再进行一个月的工作交接之后才能辞职。既然你已经提前三天跟领导说了要辞职,那么三天之后,你就可以
走了
。毕竟你还是在试用期,公司不能以任何理由拦着你不让你走。过了半个月了你都没走成,这不是你的错,而是公司的错。这个时候,你就可以直接...
生意不好做,同事背后说,公司倒闭就走人,去哪里都是打工,你赞同吗?
答:
当一家企业经营不错时,作为员工认认真真
上班
做好本职工作就好。通过自己的劳动获得自己该得的薪酬本来就是天经地义的。而如果企业经营不善,在薪酬方面面临压力或者巨大的不确定性时,考虑离开,考虑再找一家企业上班很正常啊!对于 绝大多数员工而言,只要大家都是认认真真的做好本职工作,那企业经营...
我在这家店上了一年多,由于员工陆续
走了
,只有我一个人了,每天
上班
时间...
答:
一、你想留下来但是觉得太累 首先,如果你是觉得累的话,你可以自己先写一个工作说明,无需太繁复,excle里面列明你工作的内容及加班工作的时间。同事表明自己工作多,有点吃不消,希望公司招聘新员工。其次,如果你想留下来想加工资那么你不仅要列明你的工作内容,还要说明自己如果再别人走的时候自己...
我在一家小工厂
上班
3个月了,没有签劳动合同.现在我不想做了.可以立刻走...
答:
用人单位拖欠工资不及时发放劳动报酬、不依法缴纳社保费的,劳动者随时可以解除劳动关系。第一,你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付:拖欠的9000多元工资,支付相当于你半个月的月工资的经济补偿金,若加班的话还可以要求单位依法支付加班工资(休息日2倍,法定节假日3倍),未签订...
签了合同但是没
上班
可以
走吗
答:
不可以直接走的,劳动合同签了没到时间可以与单位协商,协商一致,可以解除,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。一.合同解除的类型第一,约定解除。即当事人以合同的形式,约定...
为什么在公司不干了还要辞职,直接走人不就行
了吗
?
答:
正常辞职的话,公司是要支付你还没结算的工资薪金的,如果你招呼也不打直接就
走了
,公司是可以拒绝支付你的工资,如果你不在乎工资,当然可以直接不来了啊。
问:老板对我说你走吧是不是不欢迎我呢?暗示让我离职 和同事一起下的班...
答:
如果公司没有下文件通知你离职的,那么必须回去公司
上班
,而且可以直接咨询领导,或者反映的劳动局解决。
我在一家小厂
上班
,但没签劳动合同,现在想离马走人去另一个厂,但老...
答:
你在单位
上班
,但没有签订劳动合同,那么先与老板协商结算工资,不然,反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。结清工资的,那么可以立马走人。 在小厂上班,但没签劳动合同,现在想马上离职走人,但老板不批,该怎么办? 辞职被拒,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,...
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