44问答网
所有问题
当前搜索:
跳槽不能去同行业
3年工作经验
跳槽
的时候,是选择
行业
重要还是公司背景重要?
答:
选择
行业
还是公司背景在
跳槽
时都是重要的考虑因素,但其相对重要性可能因个人目标和优先级而有所
不同
。以下是对这两个因素的一些考虑:行业的重要性:兴趣和激情:选择你感兴趣的行业可以使你对工作更有激情和动力。对行业的热情可以帮助你更好地适应工作环境,提高工作效率,并获得更大的成就感。职业...
职场人经常
跳槽
的利与弊?
答:
2,经常
跳槽
,会令新的用人单位对你缺乏信任感:当新的用人单位看到你频繁跳槽的简历,会对你产生不信任感,认为你不稳定,
不能
把重要工作交给你,所以即使勉强聘用你,得到重用的机会也会大大减少的。3,随着年龄的增长,经常跳槽会使你事业上发展空间越来越小:当你年龄越来越大的时候,事业发展的...
在职场,如何正确的选择
跳槽
的时机?
答:
2.行业中属于底层时 在
同行业
中,属于底层水平时,入职时可能盲目,冲动,没有深入了解,但是在工作一段时间就可以分辨出所在企业在行业中的水平,如果处于底层水平,而且自己能力也不错的情况,选择
跳槽
,因为相同的努力,获得一定不相同,不仅仅是收入,还有见识、技术、人脉、客户群体,都有很大差别。3...
职场中,有哪些常见问题,是
跳槽
永远无法解决的?
答:
没有工作目标,也没有工作热情,做不好也不想做。在这种情况下,如果不做好职业测评,重新思考工作方向,无论跳槽到哪个公司,只要
行业
、职位不便,那总会遇到同样的问题。总之,在职场中,
跳槽能
解决的问题是有限的。尤其是遇到个人的内部问题时,与其想着跳槽,不如先静下心把问题解决好。
频繁
跳槽
的人,在职场上有什么劣势?
答:
职业方向频繁的
跳槽
,你的事业发展将会缺乏持续性,会失去职业方向。比如说,你去年在一家公司做了一年的客服,今年上班年换了家公司做了三个月的房地产销售,下半年又换了个公司做了两个月的保险理赔,就这样不停地换工作频繁的跳槽跨职业,最后你自己都不知道你将来要从事哪一个
行业
!四、你的人脉...
跳槽
时和老东家撕破脸,会影响找工作吗?
答:
会影响找工作的:一是与老东家撕破脸,既有它的原因,也有你的不对。求职时,新的下家会问你离职原因的;二是与老东家撕破皮脸,在找新下家时,往往会拿上家企业的不足,来衡量新求职单位的短处,容易影响你的判断力;三是与老东家撕破脸,也会带着怨气求职,也会影响求职的心态。总之,和谐为本...
关系非常好的同事离职后,新开了一家
同行业
的公司,让我去当管理,该去...
答:
面对这个场景,我们首先应该明确一点:对方真的是因为和你关系熟才邀请你过去上班的吗?细想之下,肯定不是这样的,本质上还是因为他觉得你能够创造价值,看重的是你的能力而已。如果你想明白了这个逻辑,那么你就应该抛除“熟人”这个因素,看成一次普通的
跳槽
行为来看待即可。以前的同事邀请自己去他开的...
跳槽
到另一个公司,面试问为什么要跳槽,我该如何回答?
答:
2、
同行业跳槽
。这个也很正常,在原来的单位,一直
不能
做到自己想尝试的领域,那么就另找一家新公司。比如我有一位同学,她一毕业就从事零售店面管理工作,一开始几年一直做前端的运营,商品零售等工作,虽然有升职,但是她自己想要了解更多渠道上的事情。于是看原来的公司没有啥转岗的机会,她就去了...
跳槽
有利于职场发展吗?
答:
在职场中,员工离职
跳槽
是常见的、稀松平常的事。但是,频繁更换工作还是不应该的,这主要对员工自己不利。我谈谈个人看法,供你参考:1、频繁更换工作,不利于个人职场成长。职场上,如果一个人在一个公司干个几个月,或者一、两年,就离职跳槽更换一个单位,经常觉得现在的工作没有其他公司的好,现在...
两个公司属于同一个
行业
,
跳槽
到另一个公司后,老总找问前公司的一些经营...
答:
这个问题很敏感,不过你运气不好,遇到了,不给他说你得罪老板,说了你得罪前老板,良心上过不去,最好的办法是假假真真混在一起,说的过程编点假的,或者说自己知道的很模糊,如果你知道很清楚,也要说的很模糊,你也别多说话,多说对你没好处,只有坏处,经营理念、方式你可以百度找其他
同行业
的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜