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跳槽不能去同行业
离职后为什么
不能
在
同行业
从事工作?
答:
如果
跳槽去
了其他公司,为了避免把他们的理念和技术公开给其他公司,所以就会出现这个限制条款,一般合同里都写到离职后两年内
不能
在
同行业
继续从事相关工作,所以只要是合同里的约束时间是两年内都是符合规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位...
离职后
去同行业
上班违法么
答:
法律分析:如果
跳槽去
了其他公司,为了避免把他们的理念和技术公开给其他公司,所以就会出现这个限制条款,一般合同里都写到离职后两年内
不能
在
同行业
继续从事相关工作,所以只要是合同里的约束时间是两年内都是符合规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中...
离职后
去同行业
上班违法么
答:
法律分析:离职后
去同行业
上班违法如果没写竞业协议,如果签了竞业协议可以
跳槽
,但是在解除或者终止劳动合同后,
不能
到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动...
同行业跳槽
的法律规定
视频时间 00:52
签了竞业协议怎么
去同行业
答:
签了竞业协议可以
跳槽
的情形:原用人单位违反竞业协议约定的,劳动者可以跳槽至
同行业
。根据相关法律规定,用人单位必须按照竞业协议约定,按月向离职员工支付相应经济补偿,竞业限制才成立。关于签了竞业协议怎么跳槽的问题,下面由小编为您详细解答。一、签了竞业协议怎么跳槽 1、签了竞业协议可以跳槽的情形:...
关于换工作,有什么需要注意的吗?
答:
换工作注意事项:1、寻找适合自己的工作 换工作的话,还是要找与当前的工作
行业
差不多的,第一点是在这一行有经验就占据了优势,第二点也是比较容易上手,如果是换行零基础,需要到新公司再去学习的话,公司也可能不会去雇用你。2、更优厚的待遇 薪资待遇是我们换工作的最主要的原因,所以在换工作...
职场达人对
跳槽
的看法
答:
跳槽
可以,但却绝不轻意换行业。3、不要因为攀比而跳槽。职业发展就像跑马拉松,短时间的比较没有意义。年轻人容易和别人去比,总想着找一份更高薪的工作让同学刮目相看。事实上,最初薪水高的人在未来的发展未必比起点低的人好。更重要的是,
不同行业
,不同职能岗位,没有什么可比性,盲目地与周围...
我现在一家公司上班,现在准备
跳槽
到
同行业
的其他公司,请问这样的合同有 ...
答:
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 你看看你符合不符合咯。 符合的话就是有效的。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与...
怎样才能从一个
行业
跳到另一个行业呢?
答:
事实上,我们拥有的最宝贵且不可逆的资源,是时间。用钱来买时间,是一笔划算的交易。如果你的积蓄不足以确保你在一年内生活无忧,那就不要考虑
跳槽
。2、从猎头等掌握新鲜资讯的人手中搜集
行业
信息 就跨行跳槽而言,从网上和人力资源公司搜集信息和了解是不够的,最好能找到你想从事行业的猎头或者人...
职场
跳槽
最忌讳什么
答:
很多人不知道,所谓的跟“风”,在多数情况下,是风险的风。 02
跳槽
第二忌:缺乏信息分析能力 前几年春招时,我结识了一位直系学弟,他的求职策略足以让身在招聘
行业
的我称绝: 首先,利用网络刻意搜索公司的负面消息,判断其是否可信; 其次,去招聘网站查看离职员工对公司的评价,包括工作...
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