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跳槽之后还有年假吗
倒班人员一年休息多少天,能不给
年休假
?
答:
例如小张在A公司已经工作
了
6年,后来
跳槽
到B公司,即使小张在B公司工作不满一年,小王只要能出示证据(社保记录等)证明自己工龄超过1年,小张也是有权利享受
年假
的 一般年假少则5天,多则15天,一些中小企业以员工休假多,成本就越高的原因不愿主动落实带薪休假,形成单位不让休的隐性规定 这时可以要求...
...18年9月份
跳槽
,目前还没转正,请问
有年假吗
?社保一直没断
答:
社保和
年假
不挂钩吧(不知道)社保是社保年假是年假。年假的意思是过年那几天放假,如果你那
有
底薪年假是有工资的,如果没有底薪年假是没有工资的,我以前的工厂就没有底薪不管放什么假都没有工资
刚入职
年假有
几天
答:
对于新进员工而言,其
年休假的
天数,参照的是其参加工作的年限,而不是到新公司工作的时间。而计算其累计工作年限,可以查阅其社保缴费记录作为参考依据。 以上是新入职
年假有
多久的相关规定?关于年休假的天数与员工本人的累计工作年限有关,即使是
跳槽
到
了
新单位,只要其之前的工作年限满了一年,...
一年合同到期公司不再续签
了
,员工
有年假吗
?
答:
1、按规定,单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日...
2018上班第一年
有年假吗
工作多久可以休年假
答:
这里我们要注意一个概念,“工作满一年”是指实际工龄,而不是必须要在现在这个公司“工作满一年”。例如小王在A公司已经工作
了
5年,后来
跳槽
到B公司,即使小王在B公司工作不满一年,小王只要能出示证据(社保记录等)证明自己工龄超过1年,小王也是有权利享受
年假
的。带薪休年假条例相关 机关、团体、企业...
入职不满一年
有年假吗
答:
一、工龄多年但入职新单位不足一年
有没有年假
案情甲2009年毕业,原在南京公司上班,去年11月
跳槽
至现在公司。今年4月,甲向公司要求休年休假,但公司却答复李小姐到本公司未满一年无权享受年休假,李小姐遂咨询律师。律师答复按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同...
年假
是累计工作满一年还是连续工作满一年才能休的呀?
答:
按规定,
年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
年假
计算方法举例:阿鹏累计连续工作已超过7年,
跳槽
到新单位后,当年剩余天数为245天。按规定,他全年应当享受的年休假天数为5天,那么阿鹏在新...
关于新劳动法五天
年假
,年资的问题
答:
你自己不停的
跳槽
不符合连续工作满一年当然是不能享受的。《职工带薪
年假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、
有
雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工连续工作满多少个月以上享受带薪
年休假
答:
跳槽
人员的带薪
年休假
天数新办法也有规定:新进用人单位职工的带薪年休假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的带薪年休假天数。折算
后
不足1整天的部分不享受带薪年休假。【法律依据】:依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,...
2018上班第一年
有年假吗
工作多久可以休年假
答:
这里我们要注意一个概念,“工作满一年”是指实际工龄,而不是必须要在现在这个公司“工作满一年”。例如小王在A公司已经工作
了
5年,后来
跳槽
到B公司,即使小王在B公司工作不满一年,小王只要能出示证据(社保记录等)证明自己工龄超过1年,小王也是有权利享受
年假
的。带薪休年假条例相关 机关、团体、企业...
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