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辞工的时候公司让签保密协议
离职
证明申请
答:
公司
研究决定,同意其
离职
,已办理离职手续。 因未
签订
相关
保密协议
,遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ___年__月__日 离职证明申请2 兹证明XX(身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX)自20xx年05月XX日入职我公司担任XX部门XX职务,至20xx年06月XX日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定...
辞工
后,到了另一
公司
后,生产先前公司的产品行吗?
答:
楼主的情况应该更加注重于有没
有签订
“竞业禁止合同”,所谓的“竞业禁止合同”的内容包括:竞业禁止是指单位通过劳动合同和
保密协议
禁止职工或雇员在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,或禁止他们在本单位
离职
后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与本单位业务范围相同
的企业
。竞业禁止合同是合同的...
合同期间
离职
要交违约金吗?
答:
但劳动合同属于特殊情况,在劳动者
辞职要求
提前解除
的时候
,通常情况下其实并不认为是违约,自然也不需要支付违约金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
关于我的竟业限制与
保密协议
我如何胜诉?
答:
1、“
协议
里刚好
签的公司
给我的一次性竞业补偿和7-10月的奖金数额一样8万块,现在我只收到1笔钱”这个写
的让
人看得不清楚。你的意思是竞业禁止补偿款8万元,7-10月工资奖金也是8万元?2、“对方认为打给我了竞业限制款,我认为我没有收到竞业限制款”“对方汇款用途没有备注”“另外打款人是和...
把上个月的奖金算错了,我要怎样去跟老板解释?
答:
您好。本人14年7月份入职,现在提出辞职,单位要求把多发的奖金收回,合理么?单位发奖金的机制是按去年一年的收益来定今年的奖金。我去年没满一年,这合理么?发布者:wendy1089 2015-04-07 状态:已过期 回复 (2)没有劳动合同,在
辞职的
情况下,老板
要求签保密协议
。合法吗?没有劳动合同,在辞职的...
辞工公司
要扣培训费!合理吗?
答:
如果单位实际并没有出钱为你做专业技术培训(不是一般的入职培训)并且
签订
培训
协议
约定服务期,那么你提前
离职
不需要支付违约金,即使劳动合同有约定也是因为与劳动合同法第二十五条相抵触而属于无效,你无需履行。即使单位真的为你们做了专业技术培训,那培训费也是必须要有单位出钱培训的发票的,没有培训...
没有劳动合同老板不给
辞工
怎么办?
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定 竞业限制 条款,并约定在解除或者 终止劳动合同 后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 三、没
有 签订
劳动合同
辞职
,会得到哪些补偿呢? 可以
要求
用人单...
没有签合同
辞工
扣工资20%这样做合理吗?
答:
2、根据《劳动合同法》 第三十八条第三款的规定: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;同时可以
要求
用人单位支付补偿金。把这些告诉
公司
,同时说明,你只需要
辞职
领工资,其它的诉求一律放弃,这样大家各让一步,事情应该可以解决了。
辞退员工的
离职
证明书怎么写
答:
如果是工厂上班因达不到产能而被领导劝退的话,辞工书理由一定不要写错,不然得不到经济补偿,如果辞工书写事实交上去领导不同意可以直接交给人事,但记得录像备份,不然发生劳动纠纷
的时候
有口说不清,如果人事部都同意按事实的理由
辞工的
话你可以向劳动局(行政服务中心)反映情况 ...
公司
强行调岗 员工不同意?
答:
但如果出现“被迫
辞职
”情形,劳动者可向用人单位索取补偿金。“被迫辞职”情形包括:用人单位未按合同约定提供劳动保护和劳动条件、未按规定为劳动者缴纳社会保险、拖欠克扣工资等。在上述情形发生时,劳动者辞职后,用人单位应按照劳动者的工作年限及工资标准支付经济补偿金。
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