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辞职书没有领导签字算不算
递交了
辞职信
,需要
领导签字
吗?
答:
一、劳动者提出辞职不需要用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的
辞职信
)。并且如果
没有
用人单位提供的
辞职申请
表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位...
...行政部门也同意签字了,
老板没签字
,
辞职申请
生效吗?合法吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
要
辞职
公司不给
签字
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
离职
单交了
领导
一直不
签字
怎么办
视频时间 01:51
写了
离职
单组长
签字
同意主管不同意不签字怎么办?
答:
这种情况是可以直接
离职
的。因为按照劳动合同法规定,只要劳动者是提前一个月
申请辞职
的,即使
领导不签字
劳动者也是可以正常辞职的,并且可以按照规定得到应得的赔偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
辞职报告
写了不给
签字
怎么办
答:
提交
辞职报告
三十天之后可以自动解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职不
签离职单有什么影响
答:
员工被辞退
离职报告不签字
有什么后果?员工被辞退是属于用人单位单方面解除劳动合同的行为,由于是用人单位主动辞退员工,所以就不会有离职报告,因此是不需要签字的。但是在办理离职交接清单上还是需要本人签字确认的。作为用人单位辞退员工,属于用人单位解除劳动合同的行为,按照劳动合同法的规定,提前三十天通知劳动者,可接触...
辞职
单子
领导没签字没
交到人事有效吗?
答:
可以请他们拿出手续来,如果拿不出来,又不给安排岗位继续工作,是辞退你的形式,要给补偿金的。你这情况可到当地劳动监察大队去申诉举报,当地电话12333详细询问流程和所需材料。
我的辞工书无效吧?因为我还没盖手印。高手指点下?
答:
你的辞工书暂时无效,不是因为你没有盖手印,你签字了是一样的效果,还是你的各部门
领导没有签字
同意,所以无效。
我打好
辞职报告
,递给领导,
领导不签字
..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
二,如果经过以上三个环节都
没有
人理你。此时可能你也经比较愤怒了吧。有的人就会选择干脆不要工资得了。你不让我走,我就自离。而且有的人在自离的时候还林破坏一点东西。或骂一此很难听的话。其实你这样做于事无助。反而会害了自己。此时解决的办法就是静下心来写一份
离职申请书
用快递的方式寄...
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