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辞职书没有领导签字算不算
辞职领导不签字
向员工工会投诉管用吗
答:
劳动者
辞职领导不签字
的,劳动者向工会投诉是有用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职书
,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
辞职领导不签字不
给
离职
手续
答:
你有权利辞职,
领导不签字
,你可以采用其他的方式证明
辞职信
已经递交给领导了,比如邮寄等,采用你觉得方便有效的方式。
辞职领导不
同意,不给办理手续,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十日时间到了,不用领导批准,可以自动离职,并要求出具解除劳动合同的证明。
辞职离职
的一般程序:(1)、...
合同期内员工辞职,需要负什么责任? 另外
辞职报告领导没有签字
就打
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果
没有
签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:★ 怎样写
辞职书
辞职申请
通常由标题、称谓、...
辞职领导签字
了可以直接走吗
答:
法律主观:劳动者
辞职领导不签字
的,劳动者向工会投诉是有用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职书
,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其 办理离职手续 。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
辞职信
应该由哪个
领导签字
?是董事长还是总经理?如是总经理签字,不知道...
答:
签不
签字不
是主要的,关键是是否符合劳动合同法的规定。认真看我下面的回答,这是正确
辞职
的全套办法,包括用人单位可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位
申请
,并由用人单位批准。解...
员工主动
离职
,但是
辞职报告领导不签字不
放人怎么办?
答:
你只要将
离职申请
发给对方就可以了,只要到了时间你就可以自动离职了,这是劳动者的权益。
劳动法辞职规定
没有
本人
签字辞职
有效吗
答:
没有
本人
签字
的辞职是否有效,要根据具体情况分析。对于由他人代签的
辞职书
,是否有效关健要看代签人是否取得了职工本人的同意或授权:1、如果是职工委托他人代签,或在他人代签后职工认可的,则该辞职书有效,对职工本人具有法律约束力。2、如果是职工未委托他人代签,他人是在职工不知情的情况下代替...
己
申请离职
一个月,但店长
没签字
。可走人吗?工资会不会被扣?而且我们签...
答:
1、员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以
申请
劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
辞职领导不签字
向工会投诉管用吗
答:
劳动者
辞职领导不签字
,向工会投诉是管用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职书
,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
员工
辞职
是否要本人
签字
?
答:
每个公司对员工的辞工都是有一定的规定的。有的公司小一点,辞工要求也
没有
那么严格。只要你打
辞职报告
上去,
领导签字
就可以了,自己本人后面是不需要签字的。但有的公司你辞工之后,领的工资单需要自己签字。公司才会给你发放工资。这就要根据你现任公司的制度来。你可以去行政部询问清楚。
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