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辞职公司压三个月工资合法吗
长期兼职是指多长时间
视频时间 00:38
公司
规定
三个月
才能
辞职合法吗
答:
你有没有和
用人单位
签订劳动合同?你是按照计件
工资
计算
薪酬吗
?一般而言,如果成立劳动合同关系,劳动者在试用期内(如有约定试用期)提出解除劳动合同(即
辞职
),法律规定劳动者提前三日书面通知单位即可,你说你未做满
三个月
,不知道你和单位是否有约定试用期?如果有,试用期多长时间?如果你还没过...
辞职工资
还没拿到要退群吗
视频时间 00:32
离职
时需要注意这四点
答:
如果你受不了领导的打压,受不了同事的排挤,或者对
工资
不满意,准备
离职
,那么在离职前一定要做好这四件事。1.准备好足够的钱一旦离开现在的岗位,没有找到新的工作,你所有的生活费可能都会捉襟见肘,生活会处于非常紧张的状态。一旦你“冲向”,随便找个
公司
,找个不适合你的岗位,解决目前的燃眉之急。这样,不就...
已五年,
公司
已付了五年的社保,但
辞职
时
压工资
并要求偿还,有什么劳动法...
答:
缴纳社保是你和单位的法定义务 如果单位要求你出单位部分的社保是
违法
的 你劳动仲裁就好了
...交
辞职
报告后多长时间能走?他压我的一
个月工资
答:
你好,根据你的描述作如下解答:一般提前三十天交
辞职
信并进行交接工作就可以
离职
,
公司
不得克扣
工资
及员工个人物品,当然也不存在违约金了。希望我的回答能帮到你!
未满试用期
三个月辞职
,
公司
扣
工资
30%
合法吗
答:
我女朋友未过试用期
三个月
检查怀孕后就
辞职
了,提前了15天,
公司
也招到人顶替她职位了,但公司扣了她20%的
工资
,怀孕的检查结果也给公司负责人看过了,她拿着扣了20%的辞职单去找负责人为什么扣20%时,负责人说没有过试用期这是公司的规定;一翻争执后她说要去劳动局投诉时,负责人又多给她扣...
十个法律小故事
答:
双方在劳动合同中约定:小周必须为
企业
服务5年,如果小周提前解除劳动合同,应赔偿违约金。半年后,小周提出
辞职
。机械厂批准了小周的辞职,但要求支付违约金。小周不肯,于是机械厂就不为小周办理退工手续,并且扣留了他的人事档案。又过了
三个月
,小周提起劳动争议仲裁,要求机械厂办理退工手续,转移人事档案。厂方则...
...
三个月
内不离职,如果
离职公司
将扣除押金,这份保证书具有法律效力吗...
答:
如
公司
无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求
用人单位
按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金...
去
辞职
不批 我旷工三天算自动
离职
那
公司压
了我两
个月工资
还要的...
答:
一.各算各的.二.工资全发给你.三.自动
离职
,你要给
公司
费用(一
个月工资
的费用)四.公司扣除你三天旷工的工资.五.两个月工资-(一个月工资的离职费+三天旷工工资)=你应得的收入.
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