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辞职公司压三个月工资合法吗
工作不满
3个月辞职
要扣掉一
个月工资合法吗
答:
在入职时双方是否有过明确的约定?也就是说,如果员工没有干完约定的工作期限而提前
辞职
,就要接受如此的处理结果?2,必须考量辞职情形。是按规定经过批准的辞职?还是违反规定的擅自自辞?还是有工作过世的引咎辞职?只有在综合分析了这些因素之后,才可以判定
用人单位
的这种处理方法是否
违法
。
公司压
一
个月工资
,
辞职
的时候是提前一个月辞,可以结清所有
工资吗
?
答:
1,就本问题而言,
公司
7月10日发6月份的
工资
,不属于压一
个月
的工资,只是属于延期10天发工资。如果是8月10日发6月份的工资,才属于压一个月的工资。2,7月末
辞职
的人,还会有8月份的工资?
3
,在很多的私营单位,凡属是员工申请辞职的,跨月份的工资一般不会一次结清的,必须按照所对应的工资发放...
公司压
15天工资没有提前
离职
,直接走的,我还能要回压的
工资吗
?
答:
上班不到一
个月
(十五天),想
辞职
,可以拿到全部的
工资
,依据提出辞职就可以的。 2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ...
辞职工资
还没拿到要退群吗
视频时间 00:32
未满试用期
三个月辞职
,
公司
扣
工资
30%
合法吗
答:
1、未满试用期
三个月辞职
,
公司
扣
工资
30%是不
合法
的,按现行规定,如果劳动者给
用人单位
造成经济损失的,每月最多只能扣除20%的工资的。2、《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的...
公司压
我一
个月工资
怎么才能要回来?
答:
如
公司
无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求
用人单位
执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10...
在超市上班老板压部分
工资合法吗
?
答:
依据上述情形,可以提出
辞职
。另外《劳动合同法》第82条的规定,“
用人单位
自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
”。要求
企业
每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定,考虑到实际情况,如果有这种规定,本身也不
合理
,因此...
快递
公司
,要扣压员工一
个月工资
是
合法吗
?
答:
公司压
员工一
个月工资
是不
合法
的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:工资支付暂行规定第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。没有提前一个月
辞职公司
...
公司压
15天
工资
辞职
能拿吗
答:
法律分析:可以拿。
用人单位
拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。
3
、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...
工作满
三个月
才可以
辞职
,压一
个月工资
,要提前一个月辞职。请问我做满...
答:
理论上,正式劳动合同期的员工需要提前一
个月
提出
辞职
。但如试用期用工,只需提前三天提出辞职即可,到期即可结算
工资
走人,
用人单位
不得克扣工资。如你所述,用人单位违规操作,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。
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