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辞职加工资套路
在一个药店上班,然后想
辞职
,店长不批,只能说休假两个月,结果
工资
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
为什么加班还不给加班
工资
?
答:
但是“让加班不付费”成为常态的原因,其实有如下几个方面的因素,其中三点跟自己有关,可以说是劳动者自找的,是我们默认了“无偿加班”的行为,又或者是被企业
套路
了。一、加班的原因 公司加班都会给出这些原因:1、业务比较忙,订单多,订单急,需要不断地生产出产品;2、工作效率低或...
加班不给加班
工资
怎么办?
答:
遇到加班不给加班
工资
情况,可以到所在地劳动监察大队去投诉企业。劳动监察大队会早企业为你要回英德的工资。
被辞退还傻乎乎填了
离职
申请
答:
如果是被辞退不需要填写
离职
申请,相反还可以得到公司的一笔赔偿。此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想
辞职
的信息向用人单位进行申请,期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种辞职申请书,公司可以批准,也可以不批准。如果不批准,双方就继续...
离职
报告多写3个字赔公司2.9万,离职报告中有哪些“坑”?
答:
郑虹认为,企业应承担起风险提示的责任,主动告知劳动者对
离职
文书的要求,避免事后出现纠纷。另外,劳动监察部门应加强监管,对于刻意“
套路
”员工的问题企业予以处罚。孟宇平建议,劳动者
辞职
时认真对待离职文书,学会“堵漏避坑”,特别是要写清离职原因和补偿金额等内容,慎用“申请”“批示”“请求”等...
我被公司辞退了,要提前一个月申请
辞职
吗?
答:
不需要了,是公司辞退那。
如何问领导
工资
答:
因为他们只有知道了公司领导的
工资
,他们才能够安心在公司工作,否则便心神不宁,觉得自己和领导的工资的差距太大,还不如选择
辞职
,但是当你问领导领导问题以后,领导会很有可能按照公司规定把你开除或者对你警告,领导也不会向你说实话,只是向你说个大概的收入,而却因此得罪了公司领导,不得不说这些...
...无责任底薪1500 综合
工资
3000 可能是真的吗?
答:
…不过要做好心理准备,初入一个保险公司,几乎一半都是不出单的,有的几个月都不出单。而且,天天打电话打几天就可能受不了了,各个小组要pk保费相互竞争,tsr还要按照主管要求去加班、回家抄写录音分析录音,我们这边泰康经常加班到八九点,不知道你们那边如何,这个工作你倒是可以试试看,不行再
辞职
...
有谁知道无锡国泰精密机件有限公司?
工资
待遇到底怎么样?第一个月能拿...
答:
宿舍饮食:基本都是六人或者更多,铁架子床,有空调,每月350元餐费吃完自己付。福利:中秋俩月饼,端午一个粽子一盒酸奶,职务晋升啊,
工资
福利啊都是
套路
你的。进国泰只有一个目的还是可以的,就是学技术,这个还要看你运气,悟性,有师傅带快的一年就学会了,然后
辞职
三连跳,在
加工
行业一个月拿7000...
辞职
申请可以乱写吗
答:
2、被迫
离职
,是员工主动解除劳动合同的另外一种方式,但有所不同。 这个也是员工主动向公司提出解除劳动合同,但不是个人原因,而是因为公司拖欠
工资
、克扣工资、未缴纳社保等原因造成的。因为员工的合法劳动权益受到侵害,导致员工只能被迫解除劳动合同。 这个时候,员工可以不用按照公司规定的
辞职
单来写,可以另外以自己的格...
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