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辞职员工不满老板
劳动法有规定
员工辞职
后(自已
离职
),再入职工龄还连续累计算吗?补_百度...
答:
劳动法规定
员工辞职
后再入职工龄不连续计算,重新开始计算。工龄是一般是在一个单位连续工作的时间。再入职工龄从零计算,没有补偿金。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指
职工
从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续...
老板
店关门了
员工辞职
了有补偿吗
答:
3、用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退
员工
的;4、用人单位决定提前解散时辞退员工的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月
不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付...
如果
员工
要
辞职
,
老板
应该怎么办呢?
视频时间 00:24
公司未跟
员工
签署劳动合同,员工(库管)
辞职
,应帐面对不上,
老板
拒付工资...
答:
法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿...
如何委婉的向领导提出
辞职
,不伤和气的离开?
答:
正式
员工辞职
,需提前三十天以书面形式通知工作单位。2,试用期员工辞职。试用期员工辞职,需提前三天以书面形式通知工作单位。因此,员工只要按照上述规定,明确表达自己辞职的意愿,就可以成功辞职了。但是,自己在提出辞职的时候,态度不应该太过生硬。这是因为,自己在此工作这么久,与
老板
和同事都已经有...
员工辞职
,
老板
不批准该怎么办呢?
视频时间 00:32
老板
不与员工签订劳动合同,却要求
员工辞职
时提前一个月书面申请,否则扣...
答:
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。如果
老板
不与...
老板
不允许
员工
谈恋情,遇 到好玩喜欢的女生
辞职
还是地下?
答:
地下吧,如果有进一步发展的话再结合情况做进一步打算
员工辞职老板
不批怎么办
答:
员工辞职老板
不批,可以通过申请劳动仲裁解决。
员工提出离职
分三种情况:1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失...
员工辞职老板
不批怎么办?
视频时间 00:48
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