44问答网
所有问题
当前搜索:
辞职员工不满老板
工作
未满
一个月
辞职
了其中休假算请假合理嘛?
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。新进厂
员工不满
一个月
辞职
,
老板
拒发工资,合理吗! 这样的话,老板无权拒发工资。 如果你想申请仲裁,至少需要能证明存在事实劳动关系的证明,比如考勤卡、员工卡、入职押金证明、同事证明等。
老板
以为最不可能
离职的员工
为什么往往会提出离职?
答:
这是一种情况 因为
老板
感觉这个
员工
很稳定,就会缺少关心,就会忽略他们的利益和诉求。就会招致他们内心的
不满
。日积月累,到了忍受不了的时候,就会选择离职。人们选择工作是为了更好的生活。如果利益得不到保障。或者有更好的机会,任何人都可能
离职的
。
被自己欺负的下属
离职
了,领导是什么感受?
答:
面对这样的管理者,员工会敞开心扉,说出自己的真实想法,这更有利于
老板
吸取经验教训。模式差、情商低的企业老板在面对
员工辞职
时会非常吝啬。他们不仅不反思员工为什么离职,而且觉得自己丢了面子。处理员工辞职的方法是冷言冷语或设法扣除员工应得的低薪。
员工离职
后,他会告诉其他人该
员工不
是,并经常贬低...
工作八年,
老板
现在想把所有老
员工
赶走,以免赔偿,但是又不辞退但是工作上...
答:
同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若
员工
主动
提出离职
,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月...
为什么
老板
辞退
员工
又叫做炒鱿鱼呢?这个称呼是怎么来的?
答:
但是在现今社会
老板
要轻易地炒别人的鱿鱼就不那么简单和随便啦,因为
职工
工作的权利是受法律保护的。 现如今,“炒统鱼”除了被辞退意思外,也有的是个人因为不想在原单位干了而提出
辞职
的,这时你就会听到“我炒了老板鱿鱼啦! 为什么公司
职员
被老板辞退叫炒鱿鱼? “炒鱿鱼”这个词,是形容工作被辞退、解雇、甚至开除...
领导不器重
员工
,导致频繁
离职
怎么办?
答:
公司为了节约成本扩大营业额,常常低价接一些小程序开发项目,由于运营成本很高,也没有多余的费用做人员扩张。只能每天压榨在职的几位
员工
。刘青山在公司3年,有70%的时间都加班至凌晨,长期熬夜和不健康的作息导致他的身体免疫力急剧下降,在今年7月得了急性胃炎住了医院。出院后,刘青山找到
老板
,希望对方...
员工
想
离职
但领导不放人,该怎么办?
答:
在我们的现实生活中,我们每个人在长大之后都会找一份属于自己的工作。而每一个职场就是一个战斗的地方。你也会遇到很多形形色色的人,或许是很刁难的同事,或许是非常刁钻的上司。所以当
员工
想
离职
,但领导不放人。这该怎么办呢?首先这个时候你就要找领导沟通,明天我跟他说,是因为自己的原因,不想...
女
员工
经常跟
老板
提
辞职
,提加薪。老板不同意辞职,也不加薪。是什么意思...
答:
女员工经常跟
老板
提辞职,提加薪。老板不同意辞职,也不加薪。是老板找不到员工,又想省钱。但是员工依法申请,应该给予办理离职手续,否则属于违法。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对
离职员工
进行离职面谈...
想在人手不够的小公司
辞职
该怎么跟
老板
说?
答:
事实情况就是这样 你可以直白的提出来 工作任务重 而且没有加班费 付出与收获不相符 这事对于所有人 都是很重要的 所以 直白提出会更好 别人也会理解你的
老板
脾气暴躁,我该如何
辞职
?
答:
3.敢于直言 如果
老板
的脾气暴躁到对工作中的一点差错就大发脾气,做出伤害同事自尊和集体意思的事情的话,这样肯定会影响公司的凝聚力,不利于公司的发展。我觉得应该作为公司的一员,当面对这样脾气暴躁的老板,为了公司的长远发展,应该敢于和老板进行沟通,表达出自己的
不满
,让老板意思到自己的错误。
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜