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辞职必须提前一个月吗
提出
辞职
申请之后
必须
呆满
一个月
才能离开吗?
答:
一般情况下,提出
辞职
申请以后,
必须
要呆满
一个月
才能离开,毕竟这一个月之内,公司还要招其他的人来弥补你的岗位
提前一个月
离职申请,一个月后才能走吗?
答:
辞职
是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要
提前一个月
,以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知用工单位。到期后,用工单位
必须
给员工办理离职手续,并按正常工资结算工资,另外,律师建议:为了保留证据,员工可通过快递...
转正后离职
必须一个月吗
答:
转正后,不一定要一个月才能离职。第一种:双方协商一致,解除劳动合同。第二种:用人单位存在违法行为的,劳动者可以主动解除劳动合同。劳动者转正后是可以
辞职
的,劳动者辞职,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动合同履行期间,在用人单位无法定过错情形下,劳动者提前30天...
转正后离职
必须一个月吗
答:
转正后,不一定要一个月才能离职。第一种:双方协商一致,解除劳动合同。第二种:用人单位存在违法行为的,劳动者可以主动解除劳动合同。劳动者转正后是可以
辞职
的,劳动者辞职,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动合同履行期间,在用人单位无法定过错情形下,劳动者提前30天...
辞职必须提前一个月
么?可以不要当月工资立刻辞职么?
答:
一般
辞职
都是需要
1
~3
个月
,
提前
提交离职报告的。如果你的工资已经结清了,你可以立马走人,不给他提交离职报告。
交了
辞职
信
必须
等
一个月
才能走吗?
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,是需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位的;如果用人单位的行为违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
辞职必须
要
提前
30天吗?
答:
辞职
在标准流程上来说是
必须
要等30天才能离职。但是会有几种特殊情况存在。首先是还没有过试用期的员工,如果需要辞职的话,只需要
提前
三天提出辞职就可以了,不用等
一个月
。还有就是合同到期员工,如果你不续合同了的话,只要是合同到期那一天就可以离职了。还有一种特殊情况,就是可以跟你的领导商量...
提前一个月
离职
必须
满一个月离开吗
答:
一般是
提前一个月辞职
,但是并非是
必须
干满一个月,若工作交接完毕用人单位同意就可以离职。在出现用人单位非法强制人身自由的手段强迫劳动者劳动是或者危及劳动者人身安全的,可以立即离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
今天想
辞职
老板说辞职要
提前
2个月,不是
一个月吗
?老板这样说合法吗
答:
用人单位的行为是违法的,劳动者
辞职
,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
正式工离职
必须
要等
一个月吗
答:
正式工离职一般是需要等一个月的。公司规定离职要
提前一个月
打
辞职
报告是合法的,申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的,个人提出离职分三种情况:1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职...
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