44问答网
所有问题
当前搜索:
辞职必须提前一个月吗
想请问
辞职提前一个月
交辞职书可以走吗,工资会发吗?
答:
领导不批准的话,是不会发工资的,公司的运营离不开人员,所以每个公司对于员工的流动都是有要求的,起码在中国是这样的
...实习期的工人离职是不是
必须
要
提前一个月
申求解答
答:
如果你还没有新工作,可以等一 新员工进厂还在实习期,写
辞职
报告几天可以走,急用提前三天提出辞职报告就可以了。 马上可以走人!试用期双方随时可以解除合同! 一周之后可以走人 实习期的工人离职是不是
必须
要
提前一个月
申请,1、试用期是不能单独签订劳动合同的,如果试用期满,应视为你转为正式职工...
员工
提前
离职,
一个月
后就能走人了?
答:
在岗一天就要有在岗一天的状态,在岗状态完成工作天经地义。如果一离开就摆烂,只能说明这人既没责任感,也很难做好其他事情。正如我在文章开头时所说,一般而言,员工要提出离职,至少需要
提前一个月
向公司提出申请,等审批之后,至少有一个月时间完成工作交接。那么,问题来了——在这一个月时间里,...
如果不
提前一个月辞职
公司是否可以扣员工的工资吗?
答:
按照劳动合同法,劳动者
提前
终止劳动合同的,应当提前30日通知用人单位。否则用人单位有权要求劳动者承担提前离职对公司造成的损失,一般扣除
1个月
工资是合理的。如果提出
辞职
报告,履行了提前30日通知用人单位的义务,则离职时公司不能再扣除应得的劳动报酬。对于领导罚修一事,
必须
有明确的单位规章制度。
辞职
满
一个月
不让走说要按规定时间走?
答:
这个肯定是不合理的,因为大多数公司都是这样的,
辞职
的话,需要
提前一个月
交辞职单,然后再做满一个月,就可以去办理离职手续,结清工资就能走人了。
我上个月25号辞职了,公司规定
辞职必须提前一个月
,但是公司还没给我...
答:
1、工资应该按时发放,拖延是违法的,你可以申请仲裁,也可以向劳动监察投诉。2、
辞职
原则上要
提前一个月
,但特殊情况下,如公司存在违法行为的,可随时离职。
我想要
辞职
,但没有
提前一个月
打报告,会被扣钱吗?
答:
没有直接关系的,你这边需要和公司谈好就好了,公司一般没有权限扣款,这个你可以放心的,但是走了,也要把流程走好,单位不会故意为难你的!
公司说离职要
一个月
后才能走,正常吗
答:
辞职
要
一个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当
提前
三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
新员工
提前一个月辞职
签了协议50块一天这样合法吗?
答:
根据最新劳动法,这个肯定是违反劳动法的,你现在要做的就是收集证据,去当地的劳动仲裁求助,他们会解决好的
我按劳动法
提前
30天交
辞职
信,而中途几天没去上班!还能办离职手续吗?
答:
最多算你旷工7天扣钱而已,和办理离职手续没有直接联系的
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜