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    • 我上个月25号辞职了，公司规定辞职必须提前一个月，但是公司还没给我发去年12月份的工资，可以去劳吗

    如题所述

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    推荐答案   2019-03-06
    1、工资应该按时发放，拖延是违法的，你可以申请仲裁，也可以向劳动监察投诉。
    2、辞职原则上要提前一个月，但特殊情况下，如公司存在违法行为的，可随时离职。追问

    也就是说像我这种情况离职或者不离职没有什么区别是吗，

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