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辞职报告交了15天后可以走吗
我三月份
交了辞职报告
,老板说没人让我帮忙,我说那我随时走都
可以
,老板...
答:
根据劳动合同法第三十七 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。你在三月份已经
提交了辞职报告
,你现在可以随时走人的。如果扣除你的工资,你可以到当地劳动监察部门进行投诉。劳动保障监察部门会要求用人单位提供工资发放的相关证明材料。如果确实被扣发工资,将责令用人单位发放工资 ...
没有签订劳动合同,
提交辞职报告
30
天后能走吗
。拜托了各位 谢谢
答:
这样的
辞职可以
即走而无需经公司同意,并要要求给予经济补偿,及支付自入职第二个月起至最后一个月的经济补偿和要求补缴社保。 此种辞职可写以下辞职通知书: 兹有XX部门XXX,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如:不签劳动合同、不按国家...
辞职报告交了
,
可
用人单位说招到接班人才能走!要是一直招不到我难道...
答:
一般来说你的
辞职报告交了
,钱方面的交接清楚了。就没你什么事了。要是钱没弄清楚,你走了对你也划不来
辞职
后,工作交接完了,还要等一个月才能
走吗
?
答:
劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
15
号之前
递交辞职报告
,月底前
可以
离开吗?
答:
一般是要提前1个月
提出离职
申请。不过实际要看情况了,如果你交接得顺利,公司同意的话也可以提前走人;如果你申请
离职了
但公司一直不批,那满30
天后
你也
可以走
人,但公司可能会在工资上为难你,那你就看要不要使用法律武器了。
交完辞职报告
就
可以
立马走人了吗?还是要继续工作几
天
?
答:
如果签定了劳动合同,企业有
缴纳
保险,应该提前三十天书面
辞职
试用期提前三天书面辞职 如果没有合同或者企业没有按时缴纳 保险,可以随时辞职
交完辞职报告
就
可以
立马走人了吗?还是要继续工作几
天
?
答:
如果签定了劳动合同,企业有
缴纳
保险,应该提前三十天书面
辞职
试用期提前三天书面辞职 如果没有合同或者企业没有按时缴纳 保险,可以随时辞职
我
辞职报告
一交上不等批就走,公司
可以
扣我上个月的工资吗?
答:
因此根据以上该公司存在的这四个方面的违法事实证明该公司违法在先,你和该公司在今年5月签订的劳动合同无效,因此你完全
可以提交辞职报告
后即刻合法离职并就公司的违法事实提出诉讼(就算公司不扣你的工资也要告他哦,有的赚哦),只要证据确凿,则诉讼必赢:1,最多可以获得因该公司未及时签订合同的...
签了劳动合同
辞职报告
是8月1日交的现在都还没给办离职手续说的是月底...
答:
这种情况还是应该月底才走,因为
辞职
一般要提前一个月,还要交接班,另外办理相关离职手续。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都
可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职...
刚转正就
辞职
几
天能走
答:
2、没有提前30
天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。
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