44问答网
所有问题
当前搜索:
辞职报告交了一个月能自动离职吗
辞职
未经过公司批准,不发最后
一个月
工资合理吗?
答:
辞职
不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同法》...
自动离职
有工资吗?
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交
辞职报告
后,如果能够干满
一个月
,自离时可以获得全额工资。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是
自动离职
,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
在军企里上班考上教师编需要
辞职吗
答:
考上教师编制后可以辞职的,通过有相应的辞职流程。首先提前
一个月
提出辞职申请,同时向所在工作单位提交
辞职报告
,经过有关负责人签署同意之后,提交至当地教育局人事部进行审批。如果教师没有向所在工作单位提交报告擅自离职,直接作为
自动离职
进行处理。教育局人事部将辞职名单直接提交至当地教育局...
员工自离有工资吗?
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交
辞职报告
后,如果能够干满
一个月
,自离时可以获得全额工资。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是
自动离职
,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
试用期
离职
一定要等三天吗
答:
试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签
辞职报告
,工作交接完毕后办理
离职
手续即可。辞职的程序如下:1、提前以书面方式提请辞职,必须注明要求离职的准确时间,正式员工需要提前
一个月
,试用期需提前三天。2、等待主管批准辞职申请。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了。3、工作对接。等待主管...
...没签正是合同上班6
个月
,合计上班9个月,想
辞职
有赔偿吗
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是
自动离职
,没有交过
辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,...
春节前提出
辞职
好吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
上份工作没有办理
离职
证明会影响签下一份劳动合同吗,有这个规定吗
答:
如果当事人不
交离职
证明,新单位一般不会打电话到原公司调查,但是会要求必须补交,否则就有可能不予聘用。当事人以前那个单位没有缴纳保险、没有调动档案也没有签订劳动合同,如果因为仅仅在
一个月
内的,是允许的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动...
试用期3
个月
进行培训,转正之后签了正式合同,现在要申请
辞职
,公司要求...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是
自动离职
,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
转正了,没签劳动合同,厂里突然说让我上晚班,我不肯,去
辞职
看多久...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是
自动离职
,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜