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过了试用期怎么和老板谈
试用期
过后
怎么跟老板谈
加工资的事?
答:
应聘的时候就应该跟他说好
试用期
过后多少钱一个月的嘛,现在转正才说他要是说你工作表现一般给你加一点点那你不是很吃亏,一看就知道涉世不深啊.我觉得最好是当面谈呢,祝你好运!
试用期
到了
老板
不和你谈转正
怎么
办
答:
在合同中定好
试用期
时间的,试用期结束后自动转为正式工作。不论他谈不谈法律都支持你。如果没有合同,那么默认为1个月试用期。试用期结束后依然自动转为正式工。当然,你可以主动向
老板
提出这个问题。没有什么不良后果,不用担心。
过了试用期怎么跟老板
提加薪和补助的事?
答:
从学校出来工作快半年了了,在现在的公司(韩国公司)也已经
过了试用期
,这个月工资也会在10号发,但是我还没跟老板讲过这个事,我不知道该
怎么跟老板
说加薪的事,而且我门家离公司很... 从学校出来工作快半年了了,在现在的公司(韩国公司)也已经过了试用期,这个月工资也会在10号发,但是我还没跟老板讲过这个事,...
试用期过了领导
问觉得这工作
怎么样
?我该怎么回答?自己感觉这份工作还 ...
答:
切记不要挑毛病啊,哪怕同事有做得不好的地方,很多新人初入职场觉得之前离职的同事做的工作都是S,有个别IT直男癌患者甚至发帖讥讽前辈,以现在的眼光看以前的东西,觉得自己很有眼界本身就是S13一个来的。二,
试用期
之内想要了解一家公司确实是比较难的,一些中小企业就是如此,在你没有更好的选择...
试用期
到了要
跟老板谈
转正吗?
答:
试用期
到了之后是不用
和老板谈
转正的,因为转正的事情并不是由老板负责,是由公司的人力资源管理部门来负责,如果你
实习期
表现得很以转正的话,到时候就会主动找你签订劳动合同。
在小公司工作应该
怎么
向
老板
提出提前转正的请求?
答:
不管是大小公司在你的
实习期
过后,只要你可以留在公司,基本上都可以转正的。另外只要你用心的工作认真的对待工作的话这样的态度以及你在公司呆的时间也一定会让你能够快速转正的。所以呢,你可以告诉我
老板
你想在公司里好好做,同时这份工作也适合你,你愿意跟公司一起成长,希望能早一点转正。也许这样...
试用期过了
老板
不跟我谈工资 的事 我该
怎么
办
答:
你主动找他谈啊 试用期就是彼此的考察 不合适就可以随时走啊 老板答应
过了试用期
跟我加到我们刚谈好的工资,可过了试用期没加我该
怎么
办 你可以找个合适的场合
跟老板谈
一下找个问题,毕竟老板管理的人不只是你一个人,他要考虑的事情特别多,不可能整天想着员工的问题。对于你来讲,涨薪是最...
我
试用期
到期了,
老板
没主动找我的话,我要不要问他转正的待遇呀_百度...
答:
然后他会说,财务部没给你转政麻,我都根她说
过了
,其实他是在找借口!然后他会说给你问问,等过两天呢.他又会说,哦那边财务因为什么原因没给你转
怎么怎么
地的!反正能脱主脱~这种事,你就得找他谈.不给你转政你就走人~我以前的公司就是这样的!你不用害怕,在活不是很多,还有
老板
也不是很忙的...
试用期
到了转正应该和上一级说还是
和老板
说?
答:
最好与直接
领导
招呼下比较好,因为你总是必然服从他的任何工作指令,并且他的同意批示决定你是否可以留下。
三个月
试用期过了
人力
和老板
都没说什么 不知道对方
怎么
想的
答:
首先,确定你签署的劳动合同里
试用期
到底是几个月?其次,有自动转正的做法,就是试用期一到,不用通知会自动转正的,这点可以从工资的变化而得到确认!三,可能是人力
领导
忙忘记了,
老板
就更不用说了,大事小事一堆。你可以找个合适的机会委婉的提醒一下人力领导或是你的上司,就说你来公司已经三个...
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