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过了试用期怎么和老板谈
试用期过了怎么
找
老板谈
工资
答:
试用的时候就该
和老板谈
好工资。现在
试用期过了
,可以要求老板签订劳动合同,协商劳动合同的时候,就可以提出来你的工资的要求。
试用期
过后
如何和领导谈
薪水
答:
2、如果有别的公司更适合自已的,当然待遇更好的话,坚持自已的底线,能谈多少谈多少,至少要超过那家公司的吧 3、如果没有别的更好的,就先去财务了解下,看看是不是统一的公资,这样谈的时候有个参照 4、最重要的是看你
老板
的口气,千万不能一开始就说要是不
怎么怎么样
我就怎么怎么样,再就是...
试用期
到了,可是
老板
还没反应,我要
怎么跟
他提一下啊?
答:
我觉得可能是
老板
忘记了,也有可能是直接通过使用了,你就直接找个空闲时间和他谈一下就好了,最好不要提工资的问题,就说我的
试用期过了
,我这段时间也学到了不少,请老板给你个人提一下意见,哪些地方做的不好,表一下决心,以后正式用工了,一定会改正以前做的不好的地方,以后会更加努力,如果...
试用期
结束后该
怎么和老板谈
薪水?
答:
■投
老板
之兴趣所在 你有你的要求和目标,你的老板也有自己的要求和关注点。那么,在跟他交谈时,何不投其兴趣之所在,大谈特谈,说不定目的达到不说,意外收获还不小呢。■向同行看齐 如果老板认为你的加薪要求并非信口诌来,他也许能更容易接受些。多收集些相关数据来说服他,比如说其他类似公司同...
试用期过了
,
老板
还没有主动和我谈转正工资,我要自己去找他谈吗?
答:
当然要去找
老板谈
转正的事宜啦。建议你自己写一份转正申请,并把你在
试用期
里的心得体会及未来的想法都写进去,再去找你的老板谈。
...但是老板却没有什么表态,合同也没有签,请问我该
怎么跟老板
说...
答:
问就行了,大家都是刚工作的人,别太担心被辞退。看你的口气好像担心辞退,你们人事经理都说给你交保险了,你还怕啥,先别问,等真给你交保险的时候不就不怕了嘛,再说了,问问也是人之常情。开始交保险,就跟公司签合同嘛,这样心里有个底。希望你能如愿!
试用期
3天到了,我改
怎么跟老板
提转正的事呢?
答:
你:很熟悉了,当然一些不足的方面还需要
领导
和同事多多帮助我改进。
老板
:嗯,先写份转正申请上来吧!我考虑下,还有别的事么?你:就只有关于转正的事,没什么吩咐的话,我就……老板:那你先去忙吧,这事我记下了,我会考虑的,考虑好了会叫行政(财务,人事)通知你。你:谢谢老板。:::...
试用期过了
一个月,
怎么跟老板谈
签合同的事。
答:
直言不讳,有什么说什么。不懂就要问,看看他
怎么
说,有不足的地方你改正,你有什么合理的要求就勇敢的提出来,或者给他一些好的建议,以及说说自己的看法,让他知道你的实力,这样有助于提高你的待遇。
试用
期满后
怎么跟老板谈
工资
答:
那有什么不好说的,就待遇问题应该好好说清楚了才能签订劳动合同,你说的公司给2500和你要求的2800,就看你
怎么和
公司负责人说了,这个还真的讲点技巧,先说说你对公司的感受,(假如你就想在这公司就职)再问问公司对你的
试用
是否满意,好了都很满意了,再委婉的提出你的要求,如果他真的很需要你...
很烦.我的
试用期
已经满了.可是
老板
不找我谈话(就是加工资的事情).我要...
答:
努力工作,工作出成绩
老板
自然会加薪。没有奉献哪有回报。不要总是想着加薪,先看自己的工作是否做的让人满意突出,这样谈起加薪的事情也理直气壮。
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