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迟到3分钟算不算迟到
公司是小企业,人不多,每天不打卡怎么记考勤,如果定制考勤制度管理?_百度...
答:
实施全勤俭制度,全勤奖金额自拟,迟到按
分钟算
罚款如:5分钟之内
不算迟到
,5分钟之后也就是35-40罚款5元,41-60罚10元,(半小时之内)半小时到一小时按一天事假(无基本工资);两小时以上按一天旷工算(扣除3天基本工资)规定是自己定的要严格执行,千万不要砸自己脚哈。前台如徇私舞弊则开除就没...
早上9点半上班,但是一个月
迟到
了十几次,每次基本上
3分钟
以内?怎么...
答:
是公交车或交通状况的问题么?如果不是公交车和交通状况的问题那么你应该从现在开始每天告诉自己,公司其实早五分钟就已经是上班时间了,你要每天告诉自己,公司是9点二十五上班的而不是9点半,如果你成功做到了这一点你就永远不会迟到了。
迟到三分钟
是小事,但是却是一个很不好的习惯,如果一直这样以后...
规定9:30分上班,9:30:55分到
算迟到
吗
视频时间 9:30
早上迟到10
分钟
,晚上晚打卡10分钟。打卡机上
算不算迟到
答:
早上迟到10
分钟
,晚上晚打卡10分钟。打卡机上
算不算迟到
这要看公司是如何设置的。一般公司会在打卡机上进行设置,如果设置是五分钟内打卡有效,那就上下差五分钟。如果是一分钟,就差一分钟。就看公司如何设置。
...每分钟走80米,迟到4分钟;每分钟走90米会
迟到3分钟
,问小李每分钟走多...
答:
解:设小李上班走x
分钟
,才不会
迟到
,则 80(x+4)=90(x+3)80x+320=90x+270 90x-80x=320-270 10x=50 x=5 小李上班的路程=80(x+4)=80×(5+4)=720米 小李不迟到时,速度=720÷5=144米/分 答:小李每分钟走144米,才不会迟到。
迟到
早退违反什么纪律
答:
迟到早退违反了工作纪律。考勤管理方法:1、每月迟到、早退及忘记打卡次数累计超过3次(不含第3次)者,将取消其当月绩效金;2、
迟到三
次以上者,施以1元每
分钟
的处罚,依次类推叠加至当天打卡签到;3、每月迟到次数最多者(当月迟到次数须超过3次),除当月绩效奖金为零外,另罚100元,不与第二条...
迟到
多久算旷工?
答:
法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律分析:公司的规章制度“
迟到
或早退30
分钟
以上者视为半天旷工,
3
个小时以上者视为一天旷工”法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
三
条 订立劳动...
工作考勤很重要,一个月
迟到
几次不被处罚比较合理?
答:
不过这个频次也可以再减少一些,比如改成
3
次以内。当然,虽然免于处罚,不扣钱,但是有奖有罚才是一个合理的制度,虽然
迟到
4次可以不用罚,但是相对应的,也会扣掉原先不迟到所得到的全勤奖励了。也只有这样,才会对那些提前出发,做好时间安排的员工形成奖励,让他们继续保持按时出勤打卡,避免迟到免罚...
迟到
当旷课
答:
不合理,
迟到
是说你上课去晚了,旷课是说你根本就没去上课。这是完全不同的两种概念,当然,有些学校规定迟到超过十五
分钟
或是二十分钟(也有规定课堂时间一半的),就算是旷课,因为你耽误的时间比较长,本堂课基本没听什么内容。但是如果迟到了几分钟的话,理论上不能算旷课的!但是这也许是“我国的...
对于因为有急事而提前5
分钟
离开就算早退的算法,你是什么看法?
答:
上述的这种情况对于上班族来说应当都遇到过,而笔者也遇到过类似的情况,那个时候工资是打卡制,不要说提前五
分钟
离开算早退,就算提前十秒离开也算早退,所以在下班儿的时候,纵然是很多人都想赶班车,但是转念一想,自己一天都挺过来了,又何必为了这几十秒的时间,使得自己前功尽弃,那就有些不值得...
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