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迟到3分钟算不算迟到
离上班时间还有8
分钟
也
算迟到
吗?
视频时间 8:30
教育部关于教师 多少时间才
算迟到
早退
答:
1.迟到或者早退30
分钟
以上,未到 4小时,计旷职半日,扣除1.5倍工资。2.迟到或早退4小时以上,计旷职一日,扣除3倍工资。3.没按规定时间上下班都
算迟到
或者早退,比如规定上班时间(9.00-17.00),9.00之后上 班都算迟到,17.00之前下班都算早退。
多少时间内
算迟到
早退 多少时间算旷职?
答:
员工早退
迟到
多长时间算是旷工,其实这个没有一个准确的规章制度,一般来说每个公司每个工厂里面都有各自的规章制度,所以说很多工厂或者是公司里面,一般来说迟到半个小时可以说就算是旷工了,当然每个地方都是不一样的。旷工应当具备以下三个条件:第一,没有按照用人单位规定提供劳动。第二,没有正当理由...
...提前十
分钟
到,但我七点五十几才到,
算迟到
吗?
答:
对于
迟到
或者早退或者旷工每个公司的考核制度不一,建议详询公司人事部。应答时间:2022-01-29,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
8点半上班,打卡的话,8点30分29秒打,
算不算迟到
答:
如果打卡机算到秒的话,算迟到,只确认
分钟
的话,
不算迟到
。个人解析:1、我们所指的08:30,只是说明了分钟,如果精确到秒的话,具体理解应该是08:30:00,打卡08:30:29属于迟到;2、时间是一个连续的过程,8点半是一个截点,每60秒一分,每60分一个钟,如果只考虑分钟的话,在08:30:01...
在工厂打工打卡迟到1
分钟
一般扣不扣工资??
算不算迟到
??
答:
上班
迟到
1
分钟
是可以根据规定扣工资的。用人单位可以制定用人制度来明确迟到一分钟是否是吃到以及规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下...
迟到
扣工资标准
答:
经济损失的赔偿是从劳动者本人的工资中扣除的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。公司规定
迟到
超过5
分钟
,一次扣30块钱,这样的做法是违法的。劳动法规定,除了职工给用人单位造成经济损失外,是不能扣款的。上班迟到是...
迟到
多久算旷工?
答:
一般情况下,
迟到
30
分钟
以上4小时以下记旷工半天,迟到4小时以上记旷工一天。但是,具体的标准还需要参考公司的规章制度或员工手册。如果公司规定了更加严格的标准,如迟到或早退30分钟以上者视为半天旷工,
3
小时以上者视为一天旷工,那么就按照公司规定执行。总之,劳动者应该遵守公司的规章制度,不要迟到早退...
迟到
10
分钟
(含)以下是什么意思?
答:
含就是包含的意思,10
分钟
和10分钟以下都在这个区间内
高考考场纪律有哪些
答:
考生在每科考前15分钟进入考场(外语学科须提前30分钟进入考场),凭准考证对号入座,并将准考证、身份证放在课桌左上角,以备查对。考试铃响后才能开始答题。
迟到
不得入场考生迟到15
分钟不
得入场,考试60分钟后,才准交卷出场。❓试题疑问考生对试题有疑问时,不得向监考人员询问;如遇试卷分发错误和字迹模糊等问题(...
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