对于这个问题，应该先明确上班时间是否规定了迟到时间的范围。如果公司或者组织设置了迟到时间的规定，那么离上班时间还有8分钟当然也算迟到。否则，需要看具体情况。 如果上班时间是严格规定的，例如上午8:30开始工作，那么到了8:31就算是迟到，也就是说离上班时间还有8分钟也算是迟到。这是因为每个人都有各自的工作任务，而员工互相之间也有依赖关系，如果一个人迟到了，就可能会导致其他人受到影响，整个工作进程会受到拖累，所以迟到是需要避免的。 如果上班时间没有规定迟到时间的范围，那么就需要看具体情况。如果离上班时间只有8分钟，但是工作地点比较远或者交通拥堵，或者不可预测的突发事件，例如交通事故或者公共交通罢工等，这些原因导致了员工不能如期到达工作地点，就可能会对员工的正常工作产生不利影响。在这种情况下，如果可以及时向公司或者上级主管说明情况并请假，那么公司或者上级主管很可能会给与理解和宽容。 总之，离上班时间还有8分钟是否算迟到，需要看具体情况和公司的规定。员工应该在规定的时间内到达工作地点，以免影响正常工作进程。如果无法如期到达，应该及时向公司或者上级主管说明情况并请假。
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