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加班迟到算迟到吗
加班迟到算迟到吗
答:
法律分析:
算迟到,应当减扣加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...
晚于规定上班时间打卡的为
迟到
答:
1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到
。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。 3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作...
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
迟到一分钟是违反公司规章制度,当然算迟到
,加班按小时付费,而不是按分钟付费,所以~
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
因为在公司的规章制度当中,迟到一分钟就算迟到了
,而加班是按小时来计算的,所以说只有加班一小时以后才算加班。
周六周日
加班
晚到
算迟到吗
?
答:
但是周六周日加班是自愿的,如果你选择加班,那么你就得遵守规则,准时上下班。
所以说周六周日加班晚到也算是迟到
,如果你所在的公司是计时算工资,那你也会扣除相应的工资。小编所在的公司也是需要加班,不管是工作日还是周末...
周六周日
加班
晚到
算迟到吗
?
答:
不会
算迟到
,因为是
加班
,完成加班的工作就行。1.公司依法安排的加班是正常工作的延伸;加班除了是超过法定工作时间或者非工作时间内工作,其他工作规范和工作任务的要求与正常工作无异。2.员工在加班过程中,应当按照公司安排...
晚上
加班
有加班费,早上
迟到
怎么算呢?
答:
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加班
费国家有明确的算法公式;2.
迟到
早退情况,请参照公司员工手册;3.公司没有员工手册,可以出台考勤考绩管理制度,约定迟到处罚金额。
周六周日
加班
晚到
算迟到吗
?
答:
加班
按时间算钱,不存在
迟到
不迟到
周六周日
加班
晚到
算迟到吗
?你怎么看?
答:
通常情况下,每周五天8小时上够,也就是每星期工作中40小时外的才
算加班
,如不够40小时,则会用周六日时长抵税。例如,有的企业周一到周五分开上班,而周六日安排上班,只需当周没满40小时的上班,均不容易算加班。此外...
迟到
和
加班
的算法
答:
迟到
是从上班(学)工作时间(一般冬季8:00、夏季6:30)算起。超出了这个时间就算迟到了。
加班
是从下班点开始算起,加班时间在2小时以内需支付工人最低1.2倍工薪、超过2小时 少于5小时的3个小时,依工作强度2~3.5倍...
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