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加班迟到算迟到吗
工作
加班
到凌晨,我想第二天上午申请迟来2个小时,合理吗?
答:
可是如果老板觉得你的
加班
理所当然,或者是我已经付给你加班费了,对你多付出的劳动支付了报酬,那么第二天你就应该按时来上班,我又不欠你的,上一天班,拿一天的工资,没有按时到,我就可以算你
迟到
。所以,合不合理真的要看老板的态度。咱说了不算。企业安排职工加班应该适可而止,考虑职工 健康...
晚上写报告的发表朋友圈
答:
2、
迟到
一分钟就算迟到,加班满一小时才
算加班
。什么叫平等?3、每天早上起床都要看一遍福布斯富翁排行榜,如果上面没有我的名字,我就去上班。4、、你尽量照顾每个人的感受,不想身边的人不开心,你总能发现他们情绪的细微变化,可最后被撇下的永远是你。5、小时候多好,哭完就睡,现在哭完还要上班...
公司要求早到两个小时加班+不
加班算迟到
答:
不能,当然
加班
是正常工作日八小时以外需要做的公务,所以说要尊重劳动者在正常工作时间以外的自由选择,是不允许的...非法这么做。你好,公司一般无权强制劳动者加班。在没有特殊情况下,用人单位不能强迫员工加班。除非涉及抢险救灾,否则无权强制加班。如有异议或不满,可向劳动监察部门投诉或申请劳动...
职场厌世语录:
迟到
一分钟是迟到,加班一分钟却不
算加班
!
答:
作者\编辑 Stephanie 每天上班都好厌世!如果被问到哪一天适合上班?答案除了没有,还是没有!上班的厌世感持续袭来,不少网友整理出了职场厌世语录,其中最让我有感的就是「
迟到
一分钟是迟到,加班一分钟却不
算加班
」(老板已经拿刀站在身后),相信这句话也让不少人感到心有戚戚焉,就有网友在网...
公司规定9点打卡上班,09:00:01打卡或09:00:59打卡算不
算迟到
?
答:
越容易被考勤限制。越往上,越可能摆脱限制。考勤为谁服务:考勤是老板定的,是公司定的,其目的是为公司、为老板、为盈利而服务。所以它一出现就自带了一个前提:员工不够自觉,需要管理。基于这种前提假设,公司一定会想尽办法避免“迟到1分钟不
算迟到
”这种可能引起恶性循环的行为。
法律上迟到多久才
算迟到
?
答:
超过了预先规定时间就算
迟到
,哪怕是一秒钟,请严格遵守时间。
如何界定
迟到
旷工早退?
答:
劳动法中关于
迟到
、早退时间的定义。劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。纵观所有劳动方面的法律法规,没有一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
迟到
一分钟就算迟到,加班满一小时才
算加班
答:
不合理呀。
老板昨天让
加班
一个小时,今天让我迟来一个小时,请问这样合理吗?
答:
这样是可以的,安排了补休。某种程度上是为了休息需要,可以安排补休。但是周末和法定节假日不同,不能简单的安排补休,还需要发放
加班
补贴。
迟到
早退算出勤吗
答:
法律分析:考勤,顾名思义,就是考查出勤,也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况,包括上下班、
迟到
、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、
加班
情况等。通过对以前阶段,本阶段内出勤情况的研究,进行以后阶段的统筹、安排等。劳动法及相关法律...
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