44问答网
所有问题
当前搜索:
加班迟到算迟到吗
日本的清水建设怎么样啊!
答:
非常不建议新人应届生或者没工作几年的人来,尤其是到手工资税后低于6000的,清水建设是9小时工作制的,指纹打卡,迟到一分钟
算迟到
,加班30分钟起才
算加班
,一年五次迟到机会,超过了就扣工资,都是有类似钉钉打卡软件控制员工的。企业搬家装修完一周就让员工入住工作,完全不顾及员工健康,让员工们一起...
周末
加班迟到
扣钱合法吗
答:
法律分析:周末
加班迟到
扣钱是不合法的。根据相关法律规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规...
公司要求上班时间提前10分钟开早会,没开早会也
算迟到
。算违法吗
答:
是否违法,要根据法律事实和规定判断。 1、上班前10分钟的早会,如果
计算
在8小时工容作时间内,或者按照
加班
支付了加班费,符合《中华人民共和国劳动法》规定; 2、反之,每天10分钟的早会,没有计算在工作时间,没有为劳动者支付加班费,则违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。 法律依据:...
迟到
和旷工的区别
答:
劳动法
迟到
多久算旷工 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。在《劳动法》中没有规定旷工多少天算自动离职,只有用人单位在制定的规章制度里或者劳动合同里有注...
八点上班,八点打卡
算迟到吗
答:
不
算迟到
。根据查询法师兄显示,8点上班8点准时打卡不算迟到。只要在规定时间内的打卡一般是不算迟到的;打卡的时间一般是按照分钟来计算的,如果八点为上班时间,那么只要在八点过一分之前打卡就都不算迟到。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
法定
加班迟到
十几分钟会不算三倍工资吗?
答:
不会。可以按照小时数
计算
,也是3倍,也就是
加班
1小时按照3小时计算。
8点上班8点59秒
算迟到吗
答:
不算。八点上班,只要打卡机没有调到八点零一分就不
算迟到
,在规定时间内的打卡一般是不算迟到的。迟到的意思是到达的时间超过了既定的时限。
周末
加班迟到
扣钱合法吗
答:
法律分析:周末
加班迟到
扣钱是不合法的。根据相关法律规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规...
8点上班,那8点零30秒按严格意义上
算迟到吗
?为什么,如果
算是迟到
...
答:
8点上班,8点零30秒严格意义上也
算迟到
,迟到30秒,不足一分钟按一分钟计算,也可以算迟到一分钟。
加班
时间
迟到
扣全勤奖吗
答:
劳动者
加班
没有加班费,
迟到
扣钱却没有全勤奖是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜