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加班迟到算迟到吗
迟到
30分钟算旷工合法吗
答:
逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准
计算
,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
考勤迟到一分钟算不
算迟到
答:
严格来说,迟到一分钟也
算是迟到
。
迟到
多久算旷工?
答:
律师解答
迟到
一天算旷工。旷工是指劳动者未请假或者请假未批准的缺勤行为。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。如果劳动者一天没有到岗工作即视为旷工。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。法律依据 ...
员工未按规定时间到岗
答:
b.
加班
:按部门需求而定。二、迟到
迟到
定义:以打卡机时间为准,迟到一分钟打卡者为迟到,迟到一分钟扣一块钱,30分钟以后打卡按旷工半天处理。三、早退 1、早退定义:以打卡机时间为准,提前一分钟下班者为早退,早退一分钟扣一块钱,下班时间提前30分钟以上下班者,按旷工半天处理。上班迟到不打卡者,扣款50元 2、法定...
2022
加班
心累的朋友圈文案 (精选60句)
答:
58.
迟到
一分钟就算迟到,加班满一小时才
算加班
。什么叫平等? 59.每天下班之后,脱掉外面的工作服,就闻到自己衣服一股子酸味。 60.对等工作的严肃态度,高度的正直,形成了自由和秩序之间的平衡。 周末加班怎么发朋友圈2022 (合集40句) 周末加班怎么发朋友圈2022【篇一】 1.都在加班,我也来凑个热闹。我的办公室已...
星期天调休,忘了调闹钟,睡过了,上班吃了,但是后来还是去了,这样算不...
答:
星期天调休 忘记调闹钟睡 过头了,上班迟了,但是后来还是去了,这算不算旷工?这 个不算旷工,所以请放心。上班以后 和领导补一个事假单就可以了。可也可以补几个小时的补休,如果有
加班
票的话。
员工早上说有事晚点来公司,但一早上没来,是记
迟到
还是旷工?
答:
这个问题看你怎么想,如果是员工餐说有事晚点来公司,那说明员工要来的动机,员工没来说明员工事没办利索,不应该记旷工,要记也只能记请假,不要把同志关系弄僵,工作需要大家干,何况早上人家早上说了有事,如果没说那就是旷工,谈不上
迟到
,因为他就没去,又何谈迟到,迟到是不成立的,记只能是...
...那每天加班加两个小时又不给
算加班
工资,你们说这样公平吗?_百度...
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的...
公司早上上班时间为八点,我八点正打卡算不
算迟到
呢?
答:
八点钟已经是正式上班了,打卡只是证明你来了,但还没有工作,当然会算你
迟到
了。你只要再早一点点,打卡机也不会亮红灯。另外,迟到三次扣一百块,是你们企业自己的规矩,除非你有能力改变它,不然就乖乖别迟到,说它过分也只是嘴上泄愤,还是没什么意义的。所以,早上往公司奔的时候,还是冲冲刺吧...
法定节假日当天上班
迟到
了会被扣
加班
费吗?
答:
法定节假日如果休息了视为法定公休,但要是单位决定
加班
上班了,则与正常工作时间管理相同,所以扣除适当的加班工资是合理的。
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