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加班迟到算迟到吗
...那每天加班加两个小时又不给
算加班
工资,你们说这样公平吗?_百度...
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的...
迟到算
全勤么
答:
迟到
一般是没有全勤奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。一、迟到三分钟有没有全勤奖,要看用人单位内部的规定制定如何规定的,劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日
加班
工资支付...
上班路上堵车
算迟到吗
答:
法律分析:
算迟到
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
迟到
扣全勤奖吗
答:
会。
迟到
一般是没有全勤奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。一、迟到三分钟有没有全勤奖,要看用人单位内部的规定制定如何规定的,劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日
加班
...
迟到
一分钟就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法?
答:
如果从人性角度上来说,迟到一分钟,这些完全扣除,则是非常不人性化的。有很多公司面临这种情况,都会给与员工一定的容许度,比如三分钟内不
算迟到
,一个月只允许三次,等等。总而言之,对于员工来说,准时上下班是我们应尽的责任和义务。在我们单方面责怪公司不人性化的同时,何不每天多早起半个小时,...
请问公务员
加班迟到算
失职渎职吗?
答:
迟到
是纪律问题。失职是指对本职工作不认真负责,未依照规定履 行自己的职务,致使本单位造成损失的行为。渎职罪:是指国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守或者徇私舞弊,妨害国家机关的正常管理活动,致使国家和人民利益遭受严重损失的行为。失职也可以构成犯罪,当行为人是国家机关工作人员或国有企业工作人员...
工作任务多经常
加班
,白天
迟到
还要扣工资,该选择放弃吗?
答:
该网友表示:“这些员工本来就很难工作,老板为了提高公司业绩,经常让员工
加班
到10点。”停止加班,不给加班费。很多职员对要养家糊口的想法只能忍受不满。尽管如此,老板还是看不到职员们的好,脑子里在想如何剥削职员。例如,职员如果
迟到
10分钟,将被罚款50元。甚至因为家里有急事,上班时间接到电话...
迟到算
旷工是犯法的吗
答:
如果单位依法制定的规章制度或者单位与劳动者依法签订的劳动合同中有相关规定或约定的,则
迟到算
旷工是不犯法的;如果没有相关规定或约定,则是犯法的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。第三十六条用人单位与...
男人节商家借势营销的句子五十句
答:
20.
迟到
一分钟就算迟到,加班满一小时才
算加班
。什么叫平等? 周末加班外卖商家借势营销文案【篇二】 21.我是苦逼的上班族,最苦逼的事是加班,比加班更苦逼的事是连着加班。--李兆香 22.纪念一下第一个加班的周末,一大早就起床出工了。 23.早上倒一杯茶,夜里下班了才想起来喝一口! 24.上班就像旧时代的婚姻,...
迟到
15分钟算旷工吗
答:
只能
算迟到
,不能算旷工。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。在《劳动法》中没有规定旷工多少天算自动离职,只有用人单位在制定的规章制度里或者劳动合同里有...
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