44问答网
所有问题
当前搜索:
加班迟到算迟到吗
这样的情形,该不该
算迟到
?(问题有点长)
答:
1、
加班迟到
扣钱不合法,加班费按实际加班的小时数
计算
工资,而不应当另外苛扣工资,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
2021劳动法迟到5分钟
算迟到
答:
法律主观:劳动法关于
迟到
的规定是:用人单位应当以考勤卡或其他证据作为员工迟到违纪事实基本依据,对其迟到造成的经济损失有权按照合同约定扣除相应的工资作为处罚;员工的违纪行为经积累达到严重违纪的程度时,用人单位可以按照合同约定与其解除劳动合同。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人...
迟到一分钟
算迟到吗
答:
迟到一分钟也
算迟到
,属于违反劳动纪律。但是用人单位不能进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚,否则就属于违法,因为国务院废止了原《企业职工奖惩条例》
为什么公司规定
迟到
1分钟就扣钱,加班2小时才
算加班
?
答:
另外,公司通常会支付额外的加班费,为了避免员工故意提出加班请求获取额外的收入,公司需要对加班时间进行严格的控制和限制。因此,规定加班2小时才
算加班
可能是为了更好地管理员工加班时间和支付额外的加班费用。虽然
迟到
扣钱和加班规定有其存在的理由,但这样的规定也可能会对员工的积极性和工作态度产生不良...
晚上
加班
的同事,第二天
迟到
该怎么算
视频时间 00:23
星期天
加班迟到
一小时算旷工吗
答:
你好,星期天
加班迟到
了是不能算旷工的。迟到多久,就扣除多少时长工时,最多扣一点工作绩效。谢谢。
迟到一两分钟
算迟到吗
答:
法律分析:1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为
迟到
。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的...
国家规定迟到多久
算迟到
视频时间 8:00
上班迟到多少分钟
算迟到
答:
法律分析:上班如果没有在规定时间内到达工作地点都
算迟到
,公司可以按照规定对迟到员工进行简单处罚,员工不满处罚的,可以向当地人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十五条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩...
为什么
迟到
1分钟就扣钱,加班2小时才
算加班
?公平吗?
答:
迟到
一点就扣钱,长时间加班才
算加班
,这句话很容易让人炸毛,觉得这样的规定很不合理,对员工来说不公平,这种不满大部分来自于,我们把免费加班和迟到扣钱这两件事放到了一起看。实际上这是相互独立的两件事情,它们并不是必然相关的。加班可以作为事先提出申请的晚到理由,但不应该成为迟到事后的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
法定工作时间
加班工资怎么计算
上班迟到一分钟算迟到吗
只算迟到时间不算加班时间